求职过程中难免遇到面试过程没有说明清楚工作详细内容，直到入职才发现工作与面试所谈出入很大的情况。近日有一名网民上网抱怨，表示新工作刚报到，但翻阅员工手册，发现很多规定当初面试时都没有说过，让她当场就想离开。

这名女网民在台湾最大的匿名交流平Dcard上发文，抱怨刚报到的新工作光是翻看员工手册就让她想要直接离开，最主要就是上班时间与当初公司在104所写的不同，需要早到5分钟，下班时间也晚5分钟，午休时间也少了10分钟。虽然上下午各有10分钟休息时间补足，但打卡后除了休息时间，禁止吃早餐、装水、上厕所。让原PO十分不能接受，表示感觉像来到了学校或军营，直呼休息时间外上厕所要请示，这是小学生吗？



原PO也补充，她不是应征作业员，但想不到办公室人员也要配合产线的休息时间，很意外也有点抗拒，因为面试时并没有提到，但她也坦言撇开这些条件，工作内容她能上手也能胜任，工作地点也离家近，还在犹豫要不要继续下去，有点困惑30多岁了还因为小事不合意就离职会不会太脆弱？

文章一出，网民一面倒地建议原PO不要继续做，表示不能理解禁止装水上厕所，纷纷指出，“禁止装水上厕所，长期下来健康不会有问题吗”、“不能随时装水上厕所对身体很不好，是我会离职，我觉得还是要以身体健康为重”；也有网民专业分析道，“原PO公司这样调整工作时间，是在规避劳基法工作满4小时要休息30分钟，拆成两小时休息一次，工作就永远不会满四小时，不用再给额外休息时间”。

淡定，淡定，淡定……