在工作中，有的人很害怕见到领导，每次见到领导或者工作交谈就会很紧张， 产生一种畏惧感，其实这是一种权威恐惧感；

很多人因为这种恐惧感而对领导可以的行为回避，更重要的是，当工作中出现问题的时候甚至不敢向上级反映；

这不仅影响的问题的解决，更是耽误了对个人的发展有着严重的影响；

那么，今天的话题是：

你是否有权威恐惧症？又该如何克服？

老规矩，参与回复的前十楼有3博币奖励。

没有恐惧过，适当的和领导沟通，我觉得可以提升自己

我觉得最主要的还是中国式教育，跟从小在国内环境长大跟父母经常叮嘱，什么事都要忍，不要跟领导顶嘴有关吧。

我看国外的的人基本上没有这样，华人其实最主要的还是心里压力，怕丢了工作，因为想到丢工作，家庭的负担，或者被家里人骂。种种都压倒了身上，而因为国外没有像中国一样存钱跟压力还有想到没有工作的种种以后会怎么样，最主要还是身上的负担跟心里压力，所以基本不存在权威恐惧

工作的问题，一定要明白，对事不对人，工作问题一定要大声的沟通解决，不能因为工作问题而对某个人有看法，这是煞笔的表现。

哈哈哈哈~这个真没发现，可能出来久了，对这个真没发现会有畏惧感，跟老板我都是一样开玩笑的~ 开口就是*****的，哈哈哈习惯了，***这个就自己猜咯~

偶尔会有吧，有这种情况主要是因为你太在意这份工作了

我们老板是个精神病患者

嘛~从来木有怕过，只有崇拜不崇拜尊敬不尊敬的问题~~

有点，老板的心思猜不透

以前有，后来好了。 这东西首先得看性格，你性格如果就是那种怯懦型的，想改就难了。如果性格属于正常的话，个人认为就是提升工作能力了。比如我之前刚开始工作时，因为不了解行业知识，也没有相关经验，所以谨小慎微的与人相处，别说领导了，就是跟同事争论也是底气不足。 后来不断的学习，不断地提高工作能力，感觉就好多了，因为很多问题都明白是什么原因，很多事情都可以独立去处理，不必去看别人的眼色行事，当你的工作能力足够突出时，你在一个公司完全就能站稳脚了，在同行业肯定也是有竞争力的，哪怕换个工作也是很轻松的事。 说白了对老板的畏惧就是对自己职位的尊重，对自己的待遇的紧张，你在任何地方都能拿到相同的待遇，甚至是更好的待遇的话，完全没必要再去介怀上司或老板对你的看法

小窍门，跟领导说话前先组织下语言，会更有针对性和逻辑性

这个在初入职场的人来说……基本上是很正常的……但是与领导见面又是不能回避的一个问题……所以……谨言慎行是一个良好的方法，知道的少说不知道的不说，等了解领导的版式模式与性格之后，再根据不同的情况做调整吧……

确实还是有点的~~   有时候领导的意见不太好~  还是要捏着鼻子做

如果你遇到的是明主，请直言，如果你遇到的是庸主，请注意说话方法

在職場應直言不諱