在每年都是最难的就业季找工作需要过硬的技能，比如985文凭，家里有关系，一张会吹牛的嘴巴。

负责招聘的HR也需要一些技能：把工作交给人工智能。

AI招聘的出现，被视为机器人未来将和人类共主地球的第一步，他们攻克的第一个阵地就是公司的人事部。求职者如今需要先考虑一个问题：比起讨好领导，你或许该想想怎么讨好AI。

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在某一天，当人类无数种偏见的集合融合到算法里后，AI就没有了偏见。

当然是，现在越来越扯淡了

这届年轻人的“高成本爱好”。