商报讯：劳工部昨天再次提醒私人僱主给员工们发放第13个月工资。

　　劳工部长迷熘是在发放第13个月工资期限的4天前发出唿吁。

　　根据法律，所有职员都可在12月24日之前获得他们的第13个月工资，不论他们的工作性质，也不论他们的工资发放方法，只要他们在一年内已入职至少1个月。

　　他在声明中说：“秉持圣诞精神，我唿吁僱主们给你们的僱员发放第13个月工资。最好是现在就发放给他们。”

　　第13个月工资是一般的劳工标准。私营机构的主都必须按照法例，向员工提供此福利。

　　劳工法例规定，每个僱主都必须在每年不晚于1月15日，最近的劳工部地区办事处报告遵守法律的情况。

　　僱员的奖金是被定义为在一年内僱员的基本工资的十二分之一(1/12)。

　　基本工资包括僱主给职员的所有薪酬或收入，但不包括生活津贴、利润分享金、未使用之休假和病假的等价现金、加班费、保险费、夜班差薪、假日薪酬和所有不被视为职员基本工资之一部分的津贴及金钱福利。

为什么我们没有呢？

我们已经发了

samghm 发表于 2016-12-23 14:38
什么时候发车啊老哥

撞车了，在攒修车费呢

bichongya 发表于 2016-12-23 13:55
国内私人企业没有13薪

有啊，我朋友单位就有啊，而且我们那有的都不少啊

robin123 发表于 2016-12-21 18:55
哎，不够修车费啊

什么时候发车啊老哥

qaz888 发表于 2016-12-23 11:18
国内都有十三薪

国内私人企业没有13薪

国内都有十三薪

睡说的

不要说钱少，国内也有工资少的，却没有十三薪