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苏逸辰丶
LV3 流浪的疾风

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发表于 2016-5-6 00:34:13 4272 17 | 显示全部楼层 |正序浏览

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告诫那些一直埋怨公司和对比的人

      最近发现工作交流和工作问答板块，慢慢演变成抱怨板块对比板块。这里是工作交流和问答，不是一味抱怨和对比。不要与谁攀比，也不要埋怨自己公司不好，福利不好，这不好那不好的。先问问你自己身价值多少在埋怨，说的不好听的，这就是命。

      现在社会总有那些对自己公司不满的员工，在同事之间刻意制造舆论，导致公司人心不齐。这是公司最不愿看到的，对于你们这一类人而言，我只想说，我特瞧不起。明明有些事情在公司还没有决策的时候，就开始讨论。个人认为是没有必要的，各位有那个时间还不如把时间精力放在工作上。

      在于你们这些人我瞧不起是因为，你们既然不喜欢公司的种种，为何不选择收拾行李另谋高就了，既然没有，要么就选择闭嘴认真对待自己的份内的工作，要么就辞职。

      在发表之后，也许会有人说，我们来这边做这行，是有风险的。是的，我承认，是有风险，但是公司逼着你来这工作吗？还是拿着刀架在你脖子上了？还有人会说我冒着风险，公司应该给我应有的福利，首先在你应聘的时候，这些福利是否在内了？没有在内，你可以选择辞职。另外还有人说，有些福利在应聘的时候是有的，到进入公司却没有了，当然公司也有面临风险的时候，资金困难的时候，在你们达不到业绩的时候，种种因素，被抄的风险。总之公司收益好，员工的福利自然就会好，福利待遇也会跟能力挂钩的。

      记得之前有个同事来到这边工作，随着公司安排调到市场部，刚开始大家都觉得还行，挺能说的，之后每遇到同事就会经常讨论公司这不好，那不好，自己的能力又不行，还在这挑什么了？同时他的工作态度本身就有问题，总是和领导唱反调，据我所知基本公司认识他的人都不怎么招待他。公司市场部都是中午十二点上班，他却经常下午四点去工作，领导要安排什么任务却看不到他的人。领导索性就不管他，随便他怎么样，之后他越来越放肆，干脆就几天不去公司了。之后公司直接将他的工资降到2K,导致最后倍炒鱿鱼，多大的人了，能长点心不，不知好歹。

      其实他的待遇工种安排，比很多人都强很多，至少赢在起跑步上。可是他自己不珍惜，没有办法。本人以为他会吸取教训，换个公司重新开始，可是依然如此又被炒鱿鱼。

      今天的事情，我只想说，不要去攀比，多少能力就会有多少的待遇，同时也不要去和同事朋友埋怨，要么收拾行李走人，要么就埋头苦干，等你有能力了，待遇自然会高于他人，我最怕的是比我聪明的人还依然在努力，如果大家和这位老兄一样不在珍惜，最后的下场就和他一样。