我不明白是先把简历发给HR，还是HR先介绍清楚自己家的公司呢？{:3_45:}

我看到有些HR啥都不说别人问什么也不回答，一直让人发简历。发简历。。发简历。。。{:3_60:}
难道面试不是个双向选择吗？ 要招人肯定有招人简章吧？把简章发出来告诉别人
面试者看了觉得待遇不适合或者工种自己无法胜任，不是也不用浪费HR的时间看自己的简历了么？
{:3_54:}个人认为一些基础的东西，没必要藏那么严实吧？
又或者站在HR的角度，为公司利益着想，不泄露公司信息？
可是私人信息好像也很重要吧？？？？{:3_52:}

路过，来看看。。。。

不先介绍待遇如何，发个毛的简历 公司招人多的是 当然求职者也多的是，既然第一印象双方都不爽了 那就不需要谈了

这跟国内不一样，当然也有HR的  个人原因

多数都是先提交简历

这么说吧，很多hr都是不知所谓的混混

这个要看情况，因为这边很多公司的HR机制都是不健全的

难道你投简历到他公司不会先打听他们公司的待遇问题吗？

chongfutony 发表于 2016-12-18 05:23
那就类似于装B的性质，其实所有的公司待遇都差不多，有的待遇越差的公司，装的越想回事。 ...

我赞同你的说法，待遇好的根本不怕比吧

那就类似于装B的性质，其实所有的公司待遇都差不多，有的待遇越差的公司，装的越想回事。