一： 1．新员工实习期为7天 有经验者跳过培训期，公司主管将根据新员工在实习期间的综合能力和业务指标进行评估是否转正或者辞退。 平台转正 跟公司转正不同，平台转正可每月加薪500，公司转正才可参与公司转正的福利。 2，新人直接进老线组的提成：第一个月抽取25%起，50%，75%，到第四个月抽取100%。 老线组员出来带新组的第一个月提成老线组的75%，50%，25%，（新组正常提成） 3．新员工公司会尽快的配齐人员进行建组，公司将安排大组长进行辅导。 4．新员工如未达到转正标准，公司将予以辞退，辞退员工不能参与该组团队线下的盈利提成，辞退员工按照公司制度走。 组员底薪：6000元，每月加薪500元，8000元封顶 小组长底薪：8000元，每月加薪500元，10000元封顶 大组长底薪：10000元，每月加薪500元，12000元封顶 二： 提成标准：提供广告资源（新）公司有丰富的资源，保证资源充足，员工无需考虑资源问题！ 每个小组5人，若是4人组成的一个小组就只能抽取该组的4/5的业绩提成（即每人抽取1/5）新员工薪资+提成从入职第八天开始算起。 1.纯盈利50万以下每组提成佣金4％，         (即每人抽取0.8%）, 大组长抽取1% 2.纯盈利51万以上到200万每组提成佣金6％， (即每人抽取1.2%）, 大组长抽取1.5% 3.纯盈利201万以上到500万每组提成佣金8％．(即每人抽取1.6%）, 大组长抽取2% 4.纯盈利501万以上的每组提成佣金10％，    （即每人抽取2%）,  大组长抽取2.5% 纯盈利算法：负盈利-优惠活动彩金-平台商抽成-（负盈利10%作为广告费用）=纯盈利 1.被辞退或者无故旷工三天自动离职的不参与提成薪资计算 无故旷工的按照当月日平均工资一罚三（即：底薪加提成*30 x3）当月不加薪， 加班：加班的按照每小时200P/补贴，可现场发放或者次日有平台主管发放！ 2．当月如有请假.迟到.早退.旷工的，取消当月全勤奖励· 3. 带薪回国休假的（15天）没有叠加月休假天数，（即：没有15+2这样算）没有绩效，没有全勤奖。提成的也只能算上班期间的提成！超过2天内扣日工资，超过三天的按旷工处理。 4.休年假前一个月工资不发，回来上班的当月一起发。（休年假必须在发工资前提出申请） 5.推广部月休2天，其余的福利制度都按照公司行政部的制度走，请各位同事务必遵守！联系方式：微信号：Andy9561585263

大型持牌公司，多岗位急招！
工作地点：马尼拉Pasay


【人事招聘】：有招聘经验、渠道，有同行业经验优先；底薪8K+KPI绩效奖金+岗位等级薪资+每8个月涨薪一次。

【电话客服】：男女不限，工作地点马尼拉/吉隆坡，吉隆坡仅限女生；底薪8K+提成+奖金+岗位等级薪资。

【电话维护】：仅限女生，回访公司客户为主，少量业绩要求；底薪8K+KPI奖金+岗位等级薪资+每8个月涨薪一次。

【人事文员】：男女不限，限外籍，有英语基础，有相关经验优先；底薪8K+KPI奖金+岗位等级薪资+每8个月涨薪一次。

【行政专员】：男女不限，英文熟练，负责行政内\后勤事务；底薪8K+KPI奖金+岗位等级薪资+每8个月涨薪一次。

【在线客服】：男女不限，均接受在菲，能最快到岗；底薪8K+KPI奖金+岗位等级薪资+每8个月涨薪一次。

【财务文员】：有财务会计相关工作经验，有出入款经验也可；底薪8K+KPI奖金+岗位等级薪资+每8个月涨薪一次。

【推广专员】：男女不限，负盈利+打码量双提成，公司提供优质资源；底薪8K+提成+奖金+岗位等级薪资。


包吃包住，上下班专车接送。24小时不限量供餐，2-4\4-6人间酒店式公寓，免费极速wifi，家电设备齐全，不定期发放生活用品，床上用品。
每半年享受一次15天带薪休假，若放弃休假则这15天给予双倍工资，外加3000元机票补贴；额外生活补贴、话费补贴，年底巨额奖金，逢年过节礼金丰厚！
人事部直招，联系微信：loverui3399    QQ：965149139 欢迎中介、同行合作送人，最高返佣10000！返佣无赔付！