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QQ：3328114171

招募专员

1、工作职责

（1）根据岗位需求在各渠道发布招募信息，收集并筛选简历。

（2）有一定文字编辑能力及表达能力，可独立面试候选人。

（3）简历归档分类及备案

（4） 协助上级建立并完善招募体系。

2、任职条件

（1）中文读写说流利，不限制国籍。

（2）3个月以上招募经验。

（3）具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通

领悟能力强。

（4）责任心强，有一定抗压能力，良好的职业操守和保密意识。

（5）拥有一定的招聘渠道与资源。至少半年以上行业人事经验。

（6）良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

3、薪资待遇

（1）试用期底薪8000，转正后底薪9000+绩效+提成（阶梯状提成）。试

用期三个月，转正视个人能力而定。

（2）9小时制，周休一天。

电销

1、工作职责

（1）电销主要负责开发新血液，同时也是要维护

现有的会员名单，处理客户提出问题并回复。

2、任职条件

（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；

（2）懂聊天技巧，善于沟通，性格外向活泼，

头脑灵活；

（3）打字速度在一分钟40字以上；

（4）有经验最好，无经验求职者，要求必须有

销售经验；

3、薪资待遇

（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，

转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提

成。

（2）9小时制，周休一天。

7.电维专员

1、工作职责

（1）电维主要负责维护现有的会员，也要利用

现有的名单在恰当的时机推荐公司最新活动，再

去转化之前流失会员和开发新的资源。

2、任职条件

（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；

（2）善于沟通，性格外向活泼，头脑灵活；

（3）打字速度在一分钟40字以上；

（4）有经验最好，无经验求职者，有销售经验；

3、薪资待遇

（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，

转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提

成。

（2）10小时制，周休一天

质检专员

1、工作职责

（1）负责反馈线上各运营部门的日常工作数量及工作质量，如销

售同事关于销售技巧方面问题，提出针对性的建议，协助提高销

售业绩；

（2）成功单和未成功单的听单并反馈听单结果；

（3）录音回查：负责将疑义单进行录音调取、回听确认、反馈等

工作；

（4）客服日常专业术语，沟通技巧，疑义单的调取，审核等工作

（5）QA数据报表：每日汇总QA检查的结果，制做数据报表，以

便领导及销售团队及时了解销售的质量情况；

（6）QA支持：主要负责销售部门新同事及在职同事的QA交流与

培训，反馈主要的QA问题，进一下协助销售团队提高销售质量；

2、任职条件

（1）电话销售或客服1-2年或质检1-2年工作经验；

（2）Office办公软件如Excel熟练；

（3）较强的语言表达能力，较好的心态、沟通能力强

3、薪资待遇

（1）试用期8000，试用期三个月，转正视个人能力而定，转正后

底薪10000-12000。

（2）10小时制，月休4天。

活动策划

1、工作职责

(1)、根据市场需求不定期相关活动。

(2) 、根据活动数据&公司需求，市场调研制定活动策划的目标。

(3)、关注市场动态和走向，制定适合实际的活动。

2. 任职要求

(1)、营销、广告学、策划、新闻等相关专业大专以上学历；

(2)、具有一年以上相关工作经验；

(3)、具有良好的用户意识，能分析市场趋势和用户需求；

(4)、有良好的沟通，有较强的团队组织协调，谈判等能力；

(5)、有一定的数据分析能力，能够对活动数据和效果进行分析，

优化活动流程提升活动效果；

(6) 、了解营销的各种手段和方法，能够独立完成活动创意及策划工作，

有大型活动策划经验者优先考虑。

(7) 、擅长需求管理，根据其他部门的反馈进行需求整理，制定需求文档

3. 薪资待遇

(1）试用期10000 ，试用期三个月，转正视个人能力而定，转正底薪12000-15000，

外加绩效奖金。

（2）10小时制，周休一天。

地点Pasay Aseana One

招募专员
1、工作职责
（1）根据岗位需求在各渠道发布招募信息，收集并筛选简历。
（2）有一定文字编辑能力及表达能力，可独立面试候选人。
（3）简历归档分类及备案
（4） 协助上级建立并完善招募体系。
2、任职条件
（1）中文读写说流利，不限制国籍。
（2）3个月以上招募经验。
（3）具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通
领悟能力强。
（4）责任心强，有一定抗压能力，良好的职业操守和保密意识。
（5）拥有一定的招聘渠道与资源。至少半年以上行业人事经验。
（6）良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
3、薪资待遇
（1）试用期底薪8000，转正后底薪9000+绩效+提成（阶梯状提成）。试
用期三个月，转正视个人能力而定。
（2）9小时制，周休一天。


6.电销
1、工作职责
（1）电销主要负责开发新血液，同时也是要维护
现有的会员名单，处理客户提出问题并回复。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）懂聊天技巧，善于沟通，性格外向活泼，
头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，要求必须有
销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）9小时制，周休一天。

7.电维专员
1、工作职责
（1）电维主要负责维护现有的会员，也要利用
现有的名单在恰当的时机推荐公司最新活动，再
去转化之前流失会员和开发新的资源。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）善于沟通，性格外向活泼，头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，有销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）10小时制，周休一天


质检专员
1、工作职责
（1）负责反馈线上各运营部门的日常工作数量及工作质量，如销
售同事关于销售技巧方面问题，提出针对性的建议，协助提高销
售业绩；
（2）成功单和未成功单的听单并反馈听单结果；
（3）录音回查：负责将疑义单进行录音调取、回听确认、反馈等
工作；
（4）客服日常专业术语，沟通技巧，疑义单的调取，审核等工作
（5）QA数据报表：每日汇总QA检查的结果，制做数据报表，以
便领导及销售团队及时了解销售的质量情况；
（6）QA支持：主要负责销售部门新同事及在职同事的QA交流与
培训，反馈主要的QA问题，进一下协助销售团队提高销售质量；
2、任职条件
（1）电话销售或客服1-2年或质检1-2年工作经验；
（2）Office办公软件如Excel熟练；
（3）较强的语言表达能力，较好的心态、沟通能力强
3、薪资待遇
（1）试用期8000，试用期三个月，转正视个人能力而定，转正后
底薪10000-12000。
（2）10小时制，月休4天。


活动策划
1、工作职责
(1)、根据市场需求不定期相关活动。
(2) 、根据活动数据&公司需求，市场调研制定活动策划的目标。
(3)、关注市场动态和走向，制定适合实际的活动。
2. 任职要求
(1)、营销、广告学、策划、新闻等相关专业大专以上学历；
(2)、具有一年以上相关工作经验；
(3)、具有良好的用户意识，能分析市场趋势和用户需求；
(4)、有良好的沟通，有较强的团队组织协调，谈判等能力；
(5)、有一定的数据分析能力，能够对活动数据和效果进行分析，
优化活动流程提升活动效果；
(6) 、了解营销的各种手段和方法，能够独立完成活动创意及策划工作，
有大型活动策划经验者优先考虑。
(7) 、擅长需求管理，根据其他部门的反馈进行需求整理，制定需求文档
3. 薪资待遇
(1）试用期10000 ，试用期三个月，转正视个人能力而定，转正底薪12000-15000，




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（1）根据岗位需求在各渠道发布招募信息，收集并筛选简历。
（2）有一定文字编辑能力及表达能力，可独立面试候选人。
（3）简历归档分类及备案
（4） 协助上级建立并完善招募体系。
2、任职条件
（1）中文读写说流利，不限制国籍。
（2）3个月以上招募经验。
（3）具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通
领悟能力强。
（4）责任心强，有一定抗压能力，良好的职业操守和保密意识。
（5）拥有一定的招聘渠道与资源。至少半年以上行业人事经验。
（6）良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
3、薪资待遇
（1）试用期底薪8000，转正后底薪9000+绩效+提成（阶梯状提成）。试
用期三个月，转正视个人能力而定。
（2）9小时制，周休一天。


电销
1、工作职责
（1）电销主要负责开发新血液，同时也是要维护
现有的会员名单，处理客户提出问题并回复。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）懂聊天技巧，善于沟通，性格外向活泼，
头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，要求必须有
销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）9小时制，周休一天。

7.电维专员
1、工作职责
（1）电维主要负责维护现有的会员，也要利用
现有的名单在恰当的时机推荐公司最新活动，再
去转化之前流失会员和开发新的资源。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）善于沟通，性格外向活泼，头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，有销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）10小时制，周休一天


质检专员
1、工作职责
（1）负责反馈线上各运营部门的日常工作数量及工作质量，如销
售同事关于销售技巧方面问题，提出针对性的建议，协助提高销
售业绩；
（2）成功单和未成功单的听单并反馈听单结果；
（3）录音回查：负责将疑义单进行录音调取、回听确认、反馈等
工作；
（4）客服日常专业术语，沟通技巧，疑义单的调取，审核等工作
（5）QA数据报表：每日汇总QA检查的结果，制做数据报表，以
便领导及销售团队及时了解销售的质量情况；
（6）QA支持：主要负责销售部门新同事及在职同事的QA交流与
培训，反馈主要的QA问题，进一下协助销售团队提高销售质量；
2、任职条件
（1）电话销售或客服1-2年或质检1-2年工作经验；
（2）Office办公软件如Excel熟练；
（3）较强的语言表达能力，较好的心态、沟通能力强
3、薪资待遇
（1）试用期8000，试用期三个月，转正视个人能力而定，转正后
底薪10000-12000。
（2）10小时制，月休4天。


活动策划
1、工作职责
(1)、根据市场需求不定期相关活动。
(2) 、根据活动数据&公司需求，市场调研制定活动策划的目标。
(3)、关注市场动态和走向，制定适合实际的活动。
2. 任职要求
(1)、营销、广告学、策划、新闻等相关专业大专以上学历；
(2)、具有一年以上相关工作经验；
(3)、具有良好的用户意识，能分析市场趋势和用户需求；
(4)、有良好的沟通，有较强的团队组织协调，谈判等能力；
(5)、有一定的数据分析能力，能够对活动数据和效果进行分析，
优化活动流程提升活动效果；
(6) 、了解营销的各种手段和方法，能够独立完成活动创意及策划工作，
有大型活动策划经验者优先考虑。
(7) 、擅长需求管理，根据其他部门的反馈进行需求整理，制定需求文档
3. 薪资待遇
(1）试用期10000 ，试用期三个月，转正视个人能力而定，转正底薪12000-15000，




外加绩效奖金。
（2）10小时制，周休一天。
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1、工作职责
（1）根据岗位需求在各渠道发布招募信息，收集并筛选简历。
（2）有一定文字编辑能力及表达能力，可独立面试候选人。
（3）简历归档分类及备案
（4） 协助上级建立并完善招募体系。
2、任职条件
（1）中文读写说流利，不限制国籍。
（2）3个月以上招募经验。
（3）具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通
领悟能力强。
（4）责任心强，有一定抗压能力，良好的职业操守和保密意识。
（5）拥有一定的招聘渠道与资源。至少半年以上行业人事经验。
（6）良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
3、薪资待遇
（1）试用期底薪8000，转正后底薪9000+绩效+提成（阶梯状提成）。试
用期三个月，转正视个人能力而定。
（2）9小时制，周休一天。


电销
1、工作职责
（1）电销主要负责开发新血液，同时也是要维护
现有的会员名单，处理客户提出问题并回复。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）懂聊天技巧，善于沟通，性格外向活泼，
头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，要求必须有
销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）9小时制，周休一天。

7.电维专员
1、工作职责
（1）电维主要负责维护现有的会员，也要利用
现有的名单在恰当的时机推荐公司最新活动，再
去转化之前流失会员和开发新的资源。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）善于沟通，性格外向活泼，头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，有销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）10小时制，周休一天


质检专员
1、工作职责
（1）负责反馈线上各运营部门的日常工作数量及工作质量，如销
售同事关于销售技巧方面问题，提出针对性的建议，协助提高销
售业绩；
（2）成功单和未成功单的听单并反馈听单结果；
（3）录音回查：负责将疑义单进行录音调取、回听确认、反馈等
工作；
（4）客服日常专业术语，沟通技巧，疑义单的调取，审核等工作
（5）QA数据报表：每日汇总QA检查的结果，制做数据报表，以
便领导及销售团队及时了解销售的质量情况；
（6）QA支持：主要负责销售部门新同事及在职同事的QA交流与
培训，反馈主要的QA问题，进一下协助销售团队提高销售质量；
2、任职条件
（1）电话销售或客服1-2年或质检1-2年工作经验；
（2）Office办公软件如Excel熟练；
（3）较强的语言表达能力，较好的心态、沟通能力强
3、薪资待遇
（1）试用期8000，试用期三个月，转正视个人能力而定，转正后
底薪10000-12000。
（2）10小时制，月休4天。


活动策划
1、工作职责
(1)、根据市场需求不定期相关活动。
(2) 、根据活动数据&公司需求，市场调研制定活动策划的目标。
(3)、关注市场动态和走向，制定适合实际的活动。
2. 任职要求
(1)、营销、广告学、策划、新闻等相关专业大专以上学历；
(2)、具有一年以上相关工作经验；
(3)、具有良好的用户意识，能分析市场趋势和用户需求；
(4)、有良好的沟通，有较强的团队组织协调，谈判等能力；
(5)、有一定的数据分析能力，能够对活动数据和效果进行分析，
优化活动流程提升活动效果；
(6) 、了解营销的各种手段和方法，能够独立完成活动创意及策划工作，
有大型活动策划经验者优先考虑。
(7) 、擅长需求管理，根据其他部门的反馈进行需求整理，制定需求文档
3. 薪资待遇
(1）试用期10000 ，试用期三个月，转正视个人能力而定，转正底薪12000-15000，




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1、工作职责
（1）根据岗位需求在各渠道发布招募信息，收集并筛选简历。
（2）有一定文字编辑能力及表达能力，可独立面试候选人。
（3）简历归档分类及备案
（4） 协助上级建立并完善招募体系。
2、任职条件
（1）中文读写说流利，不限制国籍。
（2）3个月以上招募经验。
（3）具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通
领悟能力强。
（4）责任心强，有一定抗压能力，良好的职业操守和保密意识。
（5）拥有一定的招聘渠道与资源。至少半年以上行业人事经验。
（6）良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
3、薪资待遇
（1）试用期底薪8000，转正后底薪9000+绩效+提成（阶梯状提成）。试
用期三个月，转正视个人能力而定。
（2）9小时制，周休一天。


电销
1、工作职责
（1）电销主要负责开发新血液，同时也是要维护
现有的会员名单，处理客户提出问题并回复。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）懂聊天技巧，善于沟通，性格外向活泼，
头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，要求必须有
销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）9小时制，周休一天。

7.电维专员
1、工作职责
（1）电维主要负责维护现有的会员，也要利用
现有的名单在恰当的时机推荐公司最新活动，再
去转化之前流失会员和开发新的资源。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）善于沟通，性格外向活泼，头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，有销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）10小时制，周休一天


质检专员
1、工作职责
（1）负责反馈线上各运营部门的日常工作数量及工作质量，如销
售同事关于销售技巧方面问题，提出针对性的建议，协助提高销
售业绩；
（2）成功单和未成功单的听单并反馈听单结果；
（3）录音回查：负责将疑义单进行录音调取、回听确认、反馈等
工作；
（4）客服日常专业术语，沟通技巧，疑义单的调取，审核等工作
（5）QA数据报表：每日汇总QA检查的结果，制做数据报表，以
便领导及销售团队及时了解销售的质量情况；
（6）QA支持：主要负责销售部门新同事及在职同事的QA交流与
培训，反馈主要的QA问题，进一下协助销售团队提高销售质量；
2、任职条件
（1）电话销售或客服1-2年或质检1-2年工作经验；
（2）Office办公软件如Excel熟练；
（3）较强的语言表达能力，较好的心态、沟通能力强
3、薪资待遇
（1）试用期8000，试用期三个月，转正视个人能力而定，转正后
底薪10000-12000。
（2）10小时制，月休4天。


活动策划
1、工作职责
(1)、根据市场需求不定期相关活动。
(2) 、根据活动数据&公司需求，市场调研制定活动策划的目标。
(3)、关注市场动态和走向，制定适合实际的活动。
2. 任职要求
(1)、营销、广告学、策划、新闻等相关专业大专以上学历；
(2)、具有一年以上相关工作经验；
(3)、具有良好的用户意识，能分析市场趋势和用户需求；
(4)、有良好的沟通，有较强的团队组织协调，谈判等能力；
(5)、有一定的数据分析能力，能够对活动数据和效果进行分析，
优化活动流程提升活动效果；
(6) 、了解营销的各种手段和方法，能够独立完成活动创意及策划工作，
有大型活动策划经验者优先考虑。
(7) 、擅长需求管理，根据其他部门的反馈进行需求整理，制定需求文档
3. 薪资待遇
(1）试用期10000 ，试用期三个月，转正视个人能力而定，转正底薪12000-15000，




外加绩效奖金。
（2）10小时制，周休一天。
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招募专员
1、工作职责
（1）根据岗位需求在各渠道发布招募信息，收集并筛选简历。
（2）有一定文字编辑能力及表达能力，可独立面试候选人。
（3）简历归档分类及备案
（4） 协助上级建立并完善招募体系。
2、任职条件
（1）中文读写说流利，不限制国籍。
（2）3个月以上招募经验。
（3）具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通
领悟能力强。
（4）责任心强，有一定抗压能力，良好的职业操守和保密意识。
（5）拥有一定的招聘渠道与资源。至少半年以上行业人事经验。
（6）良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
3、薪资待遇
（1）试用期底薪8000，转正后底薪9000+绩效+提成（阶梯状提成）。试
用期三个月，转正视个人能力而定。
（2）9小时制，周休一天。


电销
1、工作职责
（1）电销主要负责开发新血液，同时也是要维护
现有的会员名单，处理客户提出问题并回复。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）懂聊天技巧，善于沟通，性格外向活泼，
头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，要求必须有
销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）9小时制，周休一天。

7.电维专员
1、工作职责
（1）电维主要负责维护现有的会员，也要利用
现有的名单在恰当的时机推荐公司最新活动，再
去转化之前流失会员和开发新的资源。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）善于沟通，性格外向活泼，头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，有销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）10小时制，周休一天


质检专员
1、工作职责
（1）负责反馈线上各运营部门的日常工作数量及工作质量，如销
售同事关于销售技巧方面问题，提出针对性的建议，协助提高销
售业绩；
（2）成功单和未成功单的听单并反馈听单结果；
（3）录音回查：负责将疑义单进行录音调取、回听确认、反馈等
工作；
（4）客服日常专业术语，沟通技巧，疑义单的调取，审核等工作
（5）QA数据报表：每日汇总QA检查的结果，制做数据报表，以
便领导及销售团队及时了解销售的质量情况；
（6）QA支持：主要负责销售部门新同事及在职同事的QA交流与
培训，反馈主要的QA问题，进一下协助销售团队提高销售质量；
2、任职条件
（1）电话销售或客服1-2年或质检1-2年工作经验；
（2）Office办公软件如Excel熟练；
（3）较强的语言表达能力，较好的心态、沟通能力强
3、薪资待遇
（1）试用期8000，试用期三个月，转正视个人能力而定，转正后
底薪10000-12000。
（2）10小时制，月休4天。


活动策划
1、工作职责
(1)、根据市场需求不定期相关活动。
(2) 、根据活动数据&公司需求，市场调研制定活动策划的目标。
(3)、关注市场动态和走向，制定适合实际的活动。
2. 任职要求
(1)、营销、广告学、策划、新闻等相关专业大专以上学历；
(2)、具有一年以上相关工作经验；
(3)、具有良好的用户意识，能分析市场趋势和用户需求；
(4)、有良好的沟通，有较强的团队组织协调，谈判等能力；
(5)、有一定的数据分析能力，能够对活动数据和效果进行分析，
优化活动流程提升活动效果；
(6) 、了解营销的各种手段和方法，能够独立完成活动创意及策划工作，
有大型活动策划经验者优先考虑。
(7) 、擅长需求管理，根据其他部门的反馈进行需求整理，制定需求文档
3. 薪资待遇
(1）试用期10000 ，试用期三个月，转正视个人能力而定，转正底薪12000-15000，




外加绩效奖金。
（2）10小时制，周休一天。
地点Pasay Aseana One