最近写过几篇科普贴，反响一直不是很大，总结些许经验，也许是现在的小白都不需要被科普，也也许是现在写的科普贴废话太多，说实话我是个特别不喜欢麻烦的人，但是也会理解小白的各种问题，因为谁都是从小白走过来的，我很理解远赴他乡的那种忐忑心情，也很理解一个人到了不同环境的那种陌生感。这篇帖子，仅以个人看法发表一些个人认为各个岗位的工作性质，如有说错，请见谅。

先说每个公司的命脉部门，推广部。
何为推广呢？百度的解释是通过发布各类渠道信息，通过网络来传达扩散。
但这里所说的推广其实不然：
首先公司会给你提供工作的账号，让你用尽齐用的去找客户到你所在的盘口充值，基于每个人每个公司的方法不同，在这里就不细说了
我把这种推广方法，称之为病毒性营销，病毒性营销方法并非传播病毒，而是利用用户之间的主动传播，让信息像病毒那样扩散，从而达到推广的目的。
病毒性营销方法实质上是在为用户提供有价值的免费服务的同时，附加上一定的推广信息。（如黄网）常用的工具包括免费电子书、免费电影、免费信息、、免费邮箱、免费即时聊天工具等可以为用户获取信息、使用网络服务、娱乐等带来方便的工具和内容。
如果应用得当，这种病毒性营销手段往往可以以极低的代价取得非常显著的效果

推广的实质性质就是吸引客户，转化客户而已。
不管你用什么方法，只要把客户转化到你们平台，那你就是棒棒的了，混的好还能做个主管当当
所以在所有岗位中，推广的收入也是最高的，前几年这个行业不是很饱和的时候，也有少数推广赚了几百w荣归故里，说实话现在推广不是那么好做，因为行业竞争的关系，每个公司都会加大力度成本进行广告投放，分散资源（传说中的引流）随着这一块大蛋糕越来越多的人吃，资源也随之消耗殆尽，现在大部分公司的推广，都是自己找资源罢了。引流如同没有一样。

推广这个职位说白了，就是转化你的资源客户到实际客户的过程，具体用什么方法，每个人都是不同的，但是小白推广刚刚来的还是会男扮女装多一点。因为好赌的人大部分都好色，这个行业也是充分利用了人类的弱点
有人说这个职位虽然赚钱，但是也是最不安心的一个行业，弄得别人家破人亡，来换取高额的工资。
对这个说话我深表赞同，所以我的选择永远不会去做推广，这个岗位不是适合所有的人，有很多人来了之后，良心过不去，寝食难安，又要转岗，好不麻烦！
这个职位我不会去否定它，毕竟有一部分人在这个岗位里混的如鱼得水，存在即合理，合理即存在。
总结：最赚钱的岗位之一。但是不适合心软之人。工作性质寻找客户，转化客户。

说说求职者们都想做的客服岗位，公司无任务的部门之一
客服的工作呢，只是需要回答回答客户的问题，日常的工作也就是解决解决问题，出出款项而已。
但是客服也是所有岗位中最严谨的一个部门之一，客服作为直接对接公司客户的岗位，上到思维方式，小到字符字数，都要经过培训才能上岗，有时候出现错别字都是需要扣钱的。
有的公司的客服会兼职出入款项，更要小心加严谨，客服付出的认真，也是所有岗位中最多的
但作为公司里无任务的岗位，人流量也会相对大一点，能者居上，经常犯错误的就会被这个行业所淘汰，客服也是最好招聘最不缺人的岗位之一。
一般公司的客服，都会参与推广大盘的分红，分红都是全部客服一起抽成，所以分红较少，另外出错也需要罚钱，总体来说，还好

暴走的萝莉 发表于 2018-10-2 13:30
这个不错 支持一下

...................................感谢

Mature 发表于 2018-10-2 11:59
学习了

分析的不错，支持一下

感谢.............................

liulangfashi 发表于 2018-10-2 12:39
老哥，好像你被贴吧的人盗版了~

那个就是我。。。。。。。。。。。。。。。。。。;P

在菲小俊杰 发表于 2018-10-2 11:50
老哥看样是狗推咯

..............................老哥是人事啊

老哥，好像你被贴吧的人盗版了~

学习了

分析的不错，支持一下

老哥看样是狗推咯

关于人事部

这个职位真是一言难尽，所负责的工作也就只有招人，负责跟踪护照信息等。（有的公司还兼职接送人，考勤等后勤事项）做为这个行业最轻松也最不轻松的职位，想不明白为啥还会有那么多人想做hr

和在菲7年的老油条聊过，从前的公司还不像现在这样职位完善，人员输送都是靠当地的留学生较多，一个人给2000-3000的介绍，随着慢慢完善，才有了人事这个行业。

人事的主要工作就是通过各类渠道信息，发布招聘广告，由于现在整个行业的饱和，人事较多，信息鱼龙混杂，也造就了这个小白是上帝的局面。

由于最近几年人事越来越多，文凭门槛开放式，所以各种各样的人涌入进来，出现了诸多种套路，让小白防不胜防。

常见的一种，男扮女装性，在贴吧在论坛男扮女装，现实中的抠脚大汉，网络中的御姐萝莉，欺骗诱导求职者，利用女性身份去博取信任，让求职者沉迷其中。
常见的套路，弹衣炮弹型

通过营造朋友圈，语言文字游戏，夸大其谈的待遇等等，但是有的小白，就是喜欢那些早已被暗中标注好筹码的待遇。可以洗衣服做饭的夫妻房，每月1w皮所的补助，八小时不用加班没有任务的狗腿，年底三薪甚至更多。多了不说，我可不想成为贴吧公敌。

无语无语。。。。惆怅惆怅，言归正传，下面介绍人事的基本工作内容。

主要根据公司制度及需求，通过发布招聘信息等多种渠道招聘适合gong司岗位的人才。招聘过程中根据公司要求自行筛选，做到严格把关，合理安排，人尽其用。

每月有任务，一般3-6人之间仅此而已（注.有些公司人事还会负责接送机，日常考勤和整理发放公资等后勤事项）

总结：压力中等，工资如果超出任务数还是很客观的。工作性质，通过各个渠道发布招聘信息，跟踪护照等。