想要资讯一下这边HR需要具备什么技能，日常有哪些工作？
除了流利的口语和熟练的办公软件之外还需要什么呢？
求大神解答一下，一个HR的日常。



@小王子



答复你的如上问题：
技术包括2方面:1、HR专业知识；2、针对BC行业，确实更需要懂揣摩领导心思。

举例招聘招聘岗位 ：
1、HR专业知识，是硬道理
初级招聘专员：良好的沟通，搜寻简历，推荐面试
中级招聘专员：初级技能+熟悉公司更职位胜任资格+良好的候选人心态把握+挖猎候选人能力+良好的薪资谈判能力
高级招聘专员：中级技术+深入的理解职位（如市面上常见几十种技术 了解基本要求和判断候选人技术水平）+跟各层次候选人工作沟通+职业发展规划沟通
管理：高级+团队管理经验+跨部门沟通协调能力

以上个人技能是硬道理，能达到中高级，在菲律宾这边找份月薪15k左右的薪资，就是在国内也能找份月薪10k的工作的。

2、   这点，就只可意会不可言传了。。。。


以上仅供参考！

菠菜的HR很累的，基本上什么事都要做，除了不参与到他们具体的工作之外。

首先我私自认为以ˇˇ奥跟人力不的officer打好关系，然后条文规则要熟悉，这都有利您未来工作的内容的喔

mdpo 发表于 2016-7-20 18:59
你理解的hr只管招聘？  招聘，离职，团队气氛，绩效管理，人员培训，薪酬制度，，，， ...

lz说了是招聘岗位的hr技能

你理解的hr只管招聘？  招聘，离职，团队气氛，绩效管理，人员培训，薪酬制度，，，，

有什么公司请 HR  ??

对于流动性大的公司做HR很累的

恩，说的貌似是有那么几分道理的，这算是科普篇吗

楼主自问自答了？