楼主年底前要去菲律宾工作，之前没接触过。
据网上的招聘说公司是在帕赛  招聘的人说公司大概有300个人左右。
底薪6000起，过试用期每月涨1000，至9000，
抽成是10万以内5%，10-60万全部7%，60万以上可以直接跟主管谈

300多人在那边算一个什么层次的公司?
请坛内大能们畅快帮忙解答一下~~~还有有没有实在一点的招人的公司？不要自动系统回复

如果是做推广的话， 我先建议你 别看公司  先了解下这个行业的推广模式 。 你会发现， 这个行业还存在网销直客吗？   转换率和留存率都低的可怜 。  再大的公司 也是需要员工去扩展资源的 。 公司能给的非常有限了。

其实都是由众多小公司组成的集团，挂靠一个有牌照的大公司

支持下

赞同  推广压力山大

不知道

几千几百人

推广亚历山大啊。大公司过千吧

JINI 发表于 2018-1-21 16:09
谢谢您的回复，我目前问了几个招聘的人，目前有2种提成模式，一个是您说的负盈利的百分之5-10%
金额越多 ...

害人之心不可有，防人之心不可无。话说这么说，小心进去了，就变了个样子，记住别轻易签字什么的，还有护照别轻易交，自己留个心眼。干活的是你，HR只是招人，他们招人的条件就公司给的，一切公司说了算，他们按着条件招人就行，还有盘口分几条线，线分新老，一条线有几个人，这都是涉及提成问题，是要分的。

推广，一是看资源，公司给你的资源是否好，有的公司不给资源自己找。拿到高薪的，要么时间长底薪给你涨起来了，接着是提成，一个月能遇到几个大客户那是没问题，再者还要看你公司是怎么给你算提成的，盈利？还是打码量？百分之几还是千分几千，万分之几。那都是有指标的，所以求职一定问清楚，那些隐藏的问题，不要被避重就轻的糊弄过去，转正在什么情况下转正，还有赔付问题。工作态度一定要端正，最关键的问题你所拿到提成绩效乱七八糟的东西，是在你是否转正之后完成指标才有。