台湾军人力短缺问题日益严峻！选择赔钱提前退伍的军士官人数由2020年的401人，激增至2024年的1565人，短短4年内暴增约4倍之多。

台湾国防部坦言，少子化趋势与社会企业征才是导致此现象的主因，目前正从减少人力流失、提高留营意愿及强化招募成效等三个面向着手改进。

根据《联合报》报导，国防部回应，“为了改善台湾军人力流失的问题，目前正采取各种人性化管理措施，以及研拟提高薪资待遇等方案，希望能提高现役官兵满意度，同时吸引更多社会青年从军。”



然而，随着近年两岸关系日趋紧张，台湾军在强化新兴战力、后备部队及恢复一年制征兵等政策下，必须抽调基层部队人员成立新单位，导致部队编制人力不足，战训压力持续飙升，进一步加剧人员流失的问题。

根据2025年度国防预算书，台湾军志愿役人员“预算员额”降至160749人，创下2020年以来的新低。值得注意的是，相较于2024年，预算员额仅下降3%，但主战部队人员才可领取的“战斗部队加给”减幅却高达9%，凸显人力流失问题集中于主战单位，对台湾军整体战力带来不小的挑战。

2018年7月，在时任立委洪慈庸推动下，立法院通过军士官服役条例修正案，让志愿役军士官比照志愿役士兵，享有提前退伍的机制。申请人须任官满一年，并依照国家为其投资的培育成本，乘以两倍（军医为十四倍），再依已服役年资予以折扣，得出所需赔偿金额。这项“洪慈庸条款”上路后，申请退伍人数逐年快速上升，其中又以2022年及2024年最为显着，分别创下71%及42%的升幅。

真是被感动的痛哭流涕……

我只是路过打酱油的。

太生气了，无法HOLD啦 >_<......

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楼主加油，我们都看好你哦。

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