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Anyalee
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    受到美国联邦最高法院2023年驳回大学平权招生策略的影响.美国麦当劳将取消多元化、公平性和包容性(DEI)的目标,不再追求少数群体担任领导层的数量,也不再鼓励供应商朝多元化发展。

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    据《美联社》报导,在此之前,美国零售商沃尔玛、农林工业机械商强鹿(JohnDeere)、哈雷机车都已在2024年放弃DEI,麦当劳则是在2021年推出DEI规划后,于2025年1月6日宣布不再坚持。

    另外,美国麦当劳也将暂停相关的“外部调查”,虽然业者并没有详细说明,但这可能和五金连锁店劳氏(Lowe's)、福特汽车退出人权组织的调查一样,不再让第三方衡量工作场所对LGBTQ+群体的包容性。

    美国麦当劳的决定,可能也受到川普即将上任的影响,川普相当反对DEI的相关措施,将和川普一起就职的副总统当选人万斯(J.D.Vance),去年更是在参议院提案,要求联邦单位取消DEI规划。

    不过,麦当劳强调他们仍然会支持多元化的努力,而且目前已完成从2021年开始追求的目标,例如各职位的男女薪资平等,领导层的少数群体更是达到30%。


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