女性占马国人口近半，但薪酬却只有男性的三分二，她们每获得100令吉的工资，男性则可获得约150令吉。

妇女与女孩论坛（MWGF）指出，尽管大马在缩小教育和医疗领域的性别差距方面取得了进展，但尚未实现性别平等的代表性和赋权目标。

它表示，许多领域仍存在明显的性别差距，包括政治和公众生活、经济参与度及薪酬等方面。

“根据统计局的数据，女性的劳动参与率为55.8%，远低于男性的81.9%。

“此外，女性每获得100令吉的工资，男性则可获得约150令吉，性别薪酬差距达33.3%。”

大马妇女与女孩论坛强调，尽管女性占全国人口的约50%，但大马的政治和决策领域仍由男性主导。  、

该组织在发出的声明中指出：“早在2004年，大马政府就设定了女性在公共部门决策者中比例达需到30%的目标。

但20年后的今天，这一目标仍未实现。”

以公共服务领域为例，目前只有2名女性担任秘书长，而在内阁中，女性部长仅占16.1%。

该组织表示，这些性别差距问题需尽快解决，因为它们不仅影响女性的福祉，也对整体社会发展造成负面影响。

“当女性在公共生活中缺乏平等代表权或在经济上处于不利地位时，国家会因此错失巨大的经济潜力、未被挖掘的人才，以及推动国家发展的关键人力资源。”

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