中国大学生报考公职热度持续增温，带动大学争相开设“公务员微专业”新课程。

微专业是一种新型人才培养模式，是学生在本科系课程之外“可以选择学习的某个特定专业领域或核心素养的一组核心课程”，并不授予学位。

报导说，由于经济和就业情况，大学生提前瞄准体制内工作，“考公（职）热”带动大学争相开设“公务员微专业”新课程，今年以来已有9所大学增开公务员专业，而目前开设这个新课程的大学总数已增加到至少13所，其中不乏西南大学、湖北大学等名校。



据报导，一些大学在招生简章中直言不讳新专业是为了满足广大毕业生的“考公”需求。

公务员微专业课程设置几乎涵盖“考公”涉及的各方面，包括申论概论，行政职业能力、公务员面试、职业生涯与心理健康等；一些大学还引入校外资源联合培训机构共同培养，力争大幅提升学生“考公”成功机率。

学生回应也颇为热烈、报名踊跃，大赞新专业是“宝藏课程”，免去了动辄在培训机构花费人民币数万元学费的困扰；但也有人质疑，这是对大学精神的矮化，本该以能力为导向培养学生的大学，不应变为考试培训所。

中国“考公”热潮近年不断增温，今年国家公务员考试报名人数再创新高，首次突破300万，招募职位却仅3.96万个，平均约77人竞争一个名额。

与此同时，失业率持续上升，8月16至24岁城镇劳动力失业率18.8%，再创今年以来新高。

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