前些天，一桩性侵事件在网上炸了锅：某银行女员工在工作群里实名举报，说自己被领导施压，多次被迫发生关系。这事一下子就上了热搜。

我看到这样的新闻，不禁感慨万千。在西方，性骚扰可是零容忍！别说强迫发生关系了，就是言语上的性暗示，都可能让你吃上官司。可是在国内，怎么还有这种封建余孽？

还有那些质疑受害者的网友，我也是醉了。“你为啥不第一次就报警？”“穿成这样是不是你勾引他？”拜托，受害者已经说了是被“施压”好吗？一个手无缚鸡之力的女员工，面对呼风唤雨的大领导，她能说不吗？更何况，说不定她还要养家糊口，不想失去这份工作呢。

你让一个刚毕业的女大学生，一个人在外地打拼，遇到这事儿能怎么办？去报警？领导会放过她？去辞职？生计怎么办？退一万步说，就算真的是你情我愿，那也得是你情我愿才行啊！领导利用权力胁迫下属，这是赤裸裸的职场PUA！

更让人震惊的是，这种事在职场似乎屡见不鲜。一个两个也就罢了，怎么到哪都有？银行也好，公司也罢，只要权力不对等，就有人想方设法占便宜。这事儿，根子还在制度和文化。一方面，对职场性骚扰的惩戒力度不够；另一方面，潜规则盛行，PUA成风。

海外留学时，学校可是对这个零容忍。稍有风吹草动，轻则记过，重则开除。学校还成立了专门的机构，为性骚扰受害者提供法律和心理援助。反观国内，不仅惩戒机制不健全，舆论环境也不够包容。受害者敢站出来说话吗？

说到底，还是社会的问题。一些人，思想跟不上时代。他们眼里，女性就是待价而沽的商品，男领导就有肆意处置的特权。这种陈腐观念，早该扔进历史的垃圾堆！我们应该营造一个更平等、更专业的职场环境，让劳动者的尊严得到保障。

这事儿闹这么大，我估计当事银行是想息事宁人。但我还是要说，半途而废不行！一查到底，给受害者一个公道，也给天下女性一个交代！还有那位马领导，你光天化日祸害女下属，你家里人知道吗？你配为人师表？

我寄望有关部门能尽快介入，还原事件真相，绝不姑息养奸。同时，我也呼吁所有职场人士，提高警惕，远离PUA，保护自己。如果不幸遭遇性骚扰，一定要勇敢说不！

这不是个案，这代表着一种积弊。唯有法治的健全，观念的更新，权力的制衡，才能从根本上拔除这些歪风邪气。我们要共同努力，让每一个人都能安心工作，免于恐惧，做最好的自己！

对于这件事，你怎么看？职场性骚扰，如何根除？我们又该如何保护自己？欢迎在评论区留言讨论。

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