迪拜政府宣布，在8月12日至9月30日期间15个政府机构将试行周五停工。此举借鉴沙迦成功经验，员工反响热烈。沙迦自两年前实施三天周末制以来，员工家庭联系增强，社会福祉显著提升。据评估，出勤率增74%，病假率降46%，工作表现飙升90%。

沙迦财政部门高管，亲历变革，称四天工作制提升工作质量，增进亲子时光。

迪拜社区发展局（CDA）员工Moza Harb期待新制实施，认为缩短工时利于健康与家庭。同样在CDA工作的Fatima Al Ali则因居住Umm Al-Quwain，新制极大便利了通勤。而年轻职员H.M.亦盼部门加入，期待减轻工作负担，增加休闲时光。

然而，专家指出，四天工作制虽利创意岗位，但对物流、电商等产出驱动行业构成挑战。迪拜需平衡成本效益与市场需求，审慎推广。不过，迪拜此番尝试，旨在提升员工幸福感，促进工作生活平衡，成效值得期待。