电视剧《欢乐颂》里，揭秘的15条职场“潜规则”！菜鸟们用心学....-咖啡店,女性,电视剧,潜规则,欢乐颂-菲律宾论坛，菲律宾华人论坛-博牛门户社区

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发表于 2016-5-28 21:11:30 5376 4 | 显示全部楼层 |正序浏览

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《欢乐颂》里的五个姑娘会带给你不同的体验，教会你不同的东西，分享给你不同的人生，陪你进步、陪你学习、陪你加班、陪你吐槽。作为职场新人，希望能够在追剧的同时，也学到一些职场经验，奏响属于自己的职场《欢乐颂》。

有人看《欢乐颂》嬉笑怒骂，有人在剧里找自己的国民老公，有人关注五个女孩的着装打扮，但《欢乐颂》里面最应该看的就是——新时代女性在职场中如何正确生存。

邱莹莹和关雎尔以及海归创业的曲筱绡是典型的职场新人，这三位职场新人有着截然不同的性格和处事方式，从不同角度给职场新人以启迪。

职场“傻白甜”——邱莹莹

优点：单纯直接，行动力强

缺点：头脑简单，做事鲁莽

值得学习之处：

1、在职场中，要认识到自身的优势并且充分发挥，这样才能在职场中立住脚跟，并发光发热。

樊胜美鼓励小邱，说她“行动力强”，她在投入到咖啡店的新工作中后也干得异常起劲。

2、职场新人要有创新意识，紧紧把握社会潮流和趋势，为自己赢得更多机会。

在剧中，邱莹莹在咖啡店工作后，结合时下的社会潮流，向总经理提出开设网店，并通过经营网店卖出咖啡壶和咖啡豆，获得总经理的称赞。

3、职场新人要脚踏实地，一步一个脚印。

邱莹莹失业后，逻辑不通的励志书并不能真正帮助她，一步一个脚印地努力才是最关键的；她在咖啡店工作后，也慢慢体会到，工作并非是坐办公室才算好，在咖啡店里为客人端咖啡的工作更加踏实。

避免犯的错误：

1、不懂职场规矩，做事冲动鲁莽，当众举报白主管而丢工作。

小邱公开揭发白主管被开除，是因为她破坏了“职场规矩”，而且公司内部认为她有包庇嫌疑。

就像樊胜美在剧中说的，人或多或少都有点不干净的事情，“屁股不干净的人最怕身边人嘴上管不住”，一旦发生利益冲突了，就把事情到处说，的确有风险。换句话说，如果不是小邱和白主管分手了，并且有利益冲突了，她肯定不会举报的。

职场有职场的规矩，每个人也都有自己的道德底线，你要清楚并守好自己的底线，也别去做犯法的事情。职场中很多事情也不能只看对错，更重要的是要懂得看利弊。

希望现实中的职场“傻白甜”通过邱莹莹的经历能够明白，在职场中生存不简单，要懂得规矩，守住底线，更要真正努力提升自己的专业技能及职场的“情商”。

2、对别人的好心相劝不领情，不懂得谁为她好。

邱莹莹失业后，过于相信励志书中的故事，安迪好心指出她所看的励志书大多都逻辑不通，小邱不但没有接受，反而认为“安迪看不起她”，冲着安迪发脾气。

尽管有的时候，实话让人难以接受，但并是不所有人都会对你说实话，不是所有人都会好心相劝。对好心相劝不领情也是职场新人易犯的错误。

在樊胜美点出小邱的错误之处，她还是接受了樊姐的意见，并主动道歉，这很勇敢。无论是在职场还是在生活中，知错就改的能力至关重要。一个错误犯一次是无知，但是绝不要再犯第二次。

任劳任怨职场新人——关雎尔

优点：吃苦耐劳，为人谦和，有上进心，工作认真负责。

缺点：性格懦弱，不懂得为自己考虑，不懂得拒绝。

值得学习之处：

1、工作认真负责，辛苦付出，任劳任怨。

关雎尔为了能在年底通过考核留在公司，比别人付出了更多的努力：周末加班、深夜开越洋会议、每天工作十多个小时..……安迪和曲筱绡也在对话中提到过，小关是她们信任并喜欢聘用的员工。在职场中，默默奋斗、任劳任怨的关关也是值得职场新人学习的典范。

2、虚心接受别人的意见。

关关帮助同事米雪儿做方案，结果方案出错，虽然出错之处不是自己所做，但还是要承担责任，关关倍感委屈。安迪对她进行点拨后，她虚心接受意见，勇于直面现实，承担责任，递交检讨书。经理对此也感到欣慰。

避免犯的错误：

1、不懂得拒绝别人。

同事米雪儿生病，拜托关雎尔帮她完成手头的方案的后半部分(米雪儿已经做了前半部分)。关关对樊姐说自己“还是不懂得拒绝别人”，要加班帮同事干活。

在职场中，懂得适当拒绝很重要。如果都碍于情面不好拒绝一味接受，以后类似的事情会越来越多，自己也会被工作“占有”，事情越来越多，以至没有自己的空间。

2、工作中，别人的错误不应由自己承担。

关关帮助同事，因同事错误要自己承担感到委屈。安迪从公司高管的角度道出实情——公司的核心是工作，最后签名的是她，她就得负责。很多时候，上司要的是一个结果，你需要对结果负责。工作最后经过你的手出了错误，责任就在于你。

职场新人也不要因为害怕承担责任而不去帮同事的忙，因为同级别的同事之间，协同工作很重要。谁也不能保证，你在工作的过程中一帆风顺，所以肯定有需要到同事帮忙的时候。而对于上司，只要结果能令上司满意，实现的过程他并不是很关心。

像关雎尔一样的职场新人，要清楚自己在公司的角色，清楚每个角色的职责，做个对自己、对工作负责的人，在不断突破自己中得到业务上的提升。

3、工作束手束脚，中规中矩，不够灵活机动。

关关在中产阶级家庭长大，母亲是银行高管，从小被父母保护的比较好，有教养有礼貌，中规中矩。但在曲筱绡眼里，小关被太多的条条框框所束缚，不够灵活。这一点也是很多职场新人的共同问题。

海归富二代创业者——曲筱绡

优点：有钱多金，古灵精怪，肆意洒脱，率性犀利，善于结交朋友

缺点：知识积累不够，没有社会经验

值得学习之处：

1、具有独立思考的能力，清楚自己想要什么，不想要什么。

曲筱绡成立自己的公司，对员工的要求很直接——“我交代你们的事情必须完成好，迟到早退我不管，我只看结果”。她清楚地知道自己想要什么，为了得到，对自己、对他人都不手软。

对于职场新人，这不是一件容易的事情，你需要认清真实的自己，了解自己，不逃避自己的缺点，然后朝着自己的感觉去努力。

2、懂得处理人际关系。

本在辛苦熬夜赶完的GI代理可行性计划后要一睡方休，可是朋友的一通call就能把她拉起来，为去结识更多在未来能够帮助她生意的新伙伴们。不仅对生意伙伴如此，她还懂得如何处理与员工的关系。在完成项目后，她请公司员工一起聚餐；为奖励员工熬夜加班拿下项目，她给每个人都包大红包。

3、懂得求助，能屈能伸。

如果不是有安迪这样有经验、有智商、有情商的精英人士鼎力相助，曲筱绡的GI代理之路不可能走得如此顺利。

避免犯的错误：

1、知识积累不够，拿到代理资格过程艰难。

曲筱绡是初创者的典型，创业过程中会遇到各种各样的问题。对于曲筱绡，英文水平和专业知识的欠缺是拿到代理资格的障碍。对此，在前期可行性分析和与GI品牌代表谈判时，曲筱绡求助安迪，在安迪的帮助下才拿到GI品牌的中国代理。经商浪潮下，不会有人把一个小姑娘放在眼里，如果没有充足的经验和过硬的本领，顺利运营公司可谓难上加难。

所以，对于初创者，首先，自身的知识积累和能力积淀至关重要；其次，成功路上，贵人相助也必不可少。