菲律宾劳工部（DOLE）提醒雇主，因台风“卡丽娜”（Carina，国际名“格美”）和西南季风而无法上班或缺勤的员工不能受到行政制裁。

该机构表示，2022年第17号劳工公告关于因天气干扰和类似事件导致私营部门停工的规定仍然有效。根据该建议，管理层仍然有权与各自的安全官员协调，暂停工作，以确保员工在天气干扰期间的安全和健康。

不过，因天气扰动（例如台风卡丽娜的影响）造成的重大危险而未能或拒绝工作的员工将不会受到任何行政处罚。

在这一情况下，如果员工当天未能上班将无法获得当天薪水，而工作时间不少于六个小时，则有权获得全天薪水。

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