菲律宾人口年轻，被认为处于 “人口红利点”，但只有为新的求职者提供足够的就业机会，红利才会到来。

凯投宏观（Capital Economics）认为，政策制定者面临的挑战是如何确保不断增长的劳动力能够得到很好的利用，因为它强调了制造业在经济增长中的作用。

从历史上看，劳动和资本密集型产业是唯一能够创造足够的生产性就业岗位来吸纳国家不断增长的劳动力的部门。

去年，制造业仅占全国国内生产总值的 18%，是 2000 年以来所占比重最低的一年。

“人口红利点”的概念是指一个国家的劳动年龄人口相对于受抚养人的比例较高。工作年龄人口的增长意味着更多的人变得富有生产力。

凯投宏观在一份报告中表示：“如果菲律宾要充分利用其人口红利，就需要为未来几年即将进入劳动力市场的人们提供足够的良好就业机会。”

据联合国称，未来十年，该国劳动年龄人口预计每年增长 1.5%，这一数字超过该地区任何国家，仅次于巴基斯坦。

与此同时，预计未来十年，65 岁以上或 15 岁以下的菲律宾人人口将减少，因此相对于菲律宾工作人口的受抚养人数将减少。

凯投宏观指出，在当前的人口结构下，菲律宾的国民储蓄率也将提高，因为与老年人相比，劳动人口通常会储蓄。

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