初入职场时，一直羡慕身边那些
被领导夸赞【工作能力强】的同事。
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工作10年了，终于发现：
领导衡量我们的工作能力，其实就这5点：
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１．【接受工作，只问标准。】

２．【请示工作，自带方案。】
３．【汇报工作，突出成果。】

４．【分享工作，阐述流程。】
５．【复盘工作，重谈感受。】

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当大家在工作中有意识去做到这5点，
相信一定会给人“超出预期”的感觉。
到时，自然会被贴上“工作能力强”的标签。

够用