正规牌照公司,工作气氛优越,赔付只有工签,透明放心
我们求贤若渴真诚对待任何人公司秉承员工开心工作,快乐生活为经营理念
证照齐全持合法牌公司/办工签,保障员工安全
以下岗位如果不适应,支持调换岗位
【人事专员】9小时,月休4天
薪资:11000转正13000 +高额提成+季度KPI
男女不限,国籍不限,外籍优先
【人事助理】9小时,月休4天
薪资:10000 +绩效(1000-5000)
华侨优先(女)
【翻译专员】12小时,月休2天
薪资:12000-15000+绩效
有过翻译经验优先
【接待客服/出入款】12小时,月休4天
薪资:12000转正15000, 有经验者可申请入职转正 第一年封顶20000RMB第二年涨薪20%(绩效不计算封顶)
负责日常数据记录,在线回答客户疑问
【技术客服】12小时,月休4天
薪资:15000转正16000+1000全勤奖+每月涨500(第一年17000封顶,不含全勤奖)
【后台客服】10小时,月休2天
薪资:12000 起,每月递增500, 15000封顶 无压力稳定养老岗位
【综合盘客服出入款】12小时,月休4天
薪资:10k+3-5k绩效
有综合盘客服经验者优先
【财务会计】12小时,月休4天
薪资:20K待遇优越
会计证相关行业经验优先 资深会计,优秀另议
【财务经理】可在面试过程中详细解析
薪资:30K—50k面议(经验而定非常优沃)
财务会计本科毕业,有在菲财务管理经验
【电维电销】10小时,月休4天
薪资:10K-12K +提成:5%-16%(维护客户,公司安排优质质量资源,所有开发客户永久和自己捆绑)
有话务、销售、客服工作经验者优先
【吵群专员】12小时,月休2天
薪资:8k+绩效4k+奖金:2%-10%
根据主管(上级)编好的话术,按照要求在合适的时间复制粘贴到客服群里即可
公司有海外盘,综合信誉/天推、地推、男同精聊/采票刷单/色粉模式/金融(股转币)模式皆有!
团队提成模式(团队合作轻松享有每月提成,额外享有个人业绩奖金)
岗位要求
1、19—40 岁,学历不限, 接受有无经验者,打字速度每分钟不低于30字(国籍不限)
2、有团队精神,善于沟通有一定的抗压能力,吃苦耐劳 服从公司管理
3、有较强的应变能力,可以很好的化解客户与平台之间的 不信任
岗位职责
1、负责公司项目的推广、开发拉新、转化
2、转化公司提供的资源,且不断提升转化率
3、维护已开户的会员,提升用户留存并达标
4、针对开户的会员进行拉大,提升业绩
国际盘另聘中外籍推广/菲籍管理(团队组长/领队)培养做管理,开展海外市场
【海外精聊盘】12小时,月休2天
薪资:(中外籍推广) 10000+提成6-20%(单月业绩奖励、首充+5000P全勤奖)
【菲籍管理(团队组长/领队)】上班12小时,月休2天
薪资:10000,加团队提成
团队组长:12000,提成小组业绩2%
(有同类盘口管理经验优先)
管理监督菲籍员工每日工作及业绩考核
【海外天推盘】12小时,月休2天
薪资:8k~10k+5000P全勤奖,提成5-16%(单月业绩,客户充值,客损排名,优秀员工奖励)
模式成熟,简单。小菲模特协助,公司提供恋爱粉进行
【综合信誉盘】12小时,月休2天
薪资:10k-12k提成6-15%(当日维护线金额奖励)
【中国精聊盘】12小时,月休2天
薪资:10k提成10—20%(月开户奖、客损、二充奖励、新人首充奖励)(工作简单,没有任何难度,全程按话术走)
【采票刷单】12小时,月休2天
薪资:8k-10k提成7—15%(单笔奖,小组业绩突破奖,当日充值奖励,月奖励)
(提供确定的引流资源只需要负责开发)
【色情模式盘】12小时,月休2天
薪资:10k-12k提成10%(当日产值奖励)
(公司提供资源,工作简单,无需开首充)
【地推精聊】12小时,月休2天
薪资:10k-12k提成10-20%(完成当月目标奖励十万,组员业绩分配业绩提成+个人单月业绩奖励+客户充值奖励单个客户单笔)
(公司不提供引流)
【男同精聊】11小时,月休2天
薪资:10k月递增500提成3-15%第一年13k封顶,第二年15k,第三年30k封顶(开户奖)
【金融盘(股转币)天推模式】
薪资:10k之后根据工作态度而定,可在面试过程中详细解析
【福利待遇】
【员工膳食】公司提供膳食,一日三餐,由专业中国厨师团队掌勺以川、湘、粤菜为主,不必担心水土不服;
【员工住宿】公司提供住宿,酒店式公寓,住宿内设施完善,包含:WIFI、健身房、游泳池、热水器、煤气炉、空调等
【生活用品】入职免费发放一套基本生活用品,包含:床上三件套、沐浴乳、洗发液、牙刷、牙膏、衣架、拖鞋、浴巾、面巾等
【带薪年假】根据公司年假政策,在职满半年后可享受 15 天的带薪年休假,可选择回国探亲或到周边国家旅游,公司报销来回机票费用;若主动放弃带薪年休假则可申请年假未休补贴:发放一次性奖励 7000 元(因级别阶级递增);
【生日福利】公司在员工生日当月发放 生日礼金+礼品;
【员工培训】公司拥有完善的培训体系,包括:企业文化培训、职业技能培训、晋升培训以及管理培训等一系列培训方案;
【年底多薪】根据岗位而定,年底13/14/15/16薪;
【薪酬及绩效工资】公司推行"以岗定级,以级定薪,人岗匹配,易岗易薪"的薪酬制度,我司所有岗位薪资与KPI均按能力、岗位以及为公司做出的贡献而定,具体面议,保证每一位员工的付出和收获是成正比的;
【培训及成长】完善的培训体系(新人岗前培训 、师徒传帮带培训、转正培训、岗中培训、晋升培训),帮助员工快速成长
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