柬埔寨如今的经济情况很像20世纪初的中国，生机勃勃，处处充满着机会，这也使得越来越多的中国同胞远赴他乡到柬埔寨谋生，求发展。

但来到柬埔寨工作后发现，现实并没有想象中的那么好，而且大家普遍还是对来柬务工存在着许多的误解。

薪资丰厚？

在柬埔寨工作的人，被亲戚朋友问到最多的就是：“在国外工作，肯定赚了不少钱吧...”

然而，事实是，现在国外的薪资水平比起国内大部分省会城市还真的高不了多少。

同一岗位，北上广深的薪资有的比海外还要高。除开那些从事不正当行业的人，在柬埔寨年薪三十万以上的人要不是开公司做生意的，就是大公司高管，或者是在国内有丰富的工作经验被外派的人。

如果自身没有掌握的行业技术，也没有太多工作经验的，要想拿到高薪还是十分困难的。

不过在柬埔寨，能够存钱，这倒是实话。

来柬埔寨工作，很多公司都是包吃包住，甚至包来回机票。在这里一年四季都是夏天，穿着开销很小，而且除了周围同事外，也没有太多朋友需要应酬，如果不去花天酒地，似乎也没有什么地方需要大额花钱的。所以久而久之，工资就这么存了下来。

不加班，不内卷？

如今国内内卷可谓十分严重，996、007已是十分常见，但你以为在柬埔寨工作就很悠闲？不，悠闲的只是少部分人而已。

在柬埔寨，虽然没有国内“卷”得那么疯狂，但是工作六天却是十分常见，很多在国内每周工作五天的同胞来柬埔寨后，刚开始也是十分不适应。而且在柬埔寨有许多中国承建的各种工程项目，为了赶工期，全年无休、加班加点更是正常现象。

此外，由于近年来柬埔寨不断发展，各行各业竞争不断加大，再加上疫情的冲击，初创公司要想不被市场淘汰就得付出更多努力，而随时待命也是一些人的日常工作状态。

人员关系简单？

中国有“关系文化”“酒桌文化”，国外没有，似乎是普遍共识。而事实上，有人在的地方就有江湖，不见得这些看似迂腐得文化就是中国的特有文化，因为每个地方都有深藏着其生存之道。

在柬埔寨，中国人与当地人在很多方面都存在着文化差异。去到柬埔寨工作的中国人，大多数都是承担管理者的角色，而他们当中，不少人在国内时并没有太多管理的工作经验，如果对当地人的秉性不太了解，那很容易导致工作中就出现误解等沟通问题。

迟到早退扣工资，每日产能不达标扣绩效，在国内是正常现象，而在柬埔寨，稍有不慎，就会演变成员工罢工，甚至惹祸上身。

此外，与当地各个职能部门，从交警到工商，无一不需要周旋，“关系文化”虽在柬埔寨并非约定俗成，但却也是暗藏玄机。

当地人对待中国人很友好？

国内对友邦国家的报道大都是一片祥和温暖，但其实不是所有外国人都是巴铁。

多年前，来柬的中国人或许对这个国家的印象是高棉的微笑令人心灵平静、淳朴祥和的民风温暖人心......但来的人多了，问题也开始逐渐显现。

随着中国人的到来，一系列的产业也随之萌生，建筑、餐饮、会所、超市、物流等等都涌入柬埔寨市场，某些灰色产业也在悄然滋长。各产业的发展虽然给柬埔寨经济注入了活力，但也使得某些行业物价飞涨，也加剧了本地市场的竞争，使得当地民众怨声不断。

此外，由于中国人圈子里纠纷不断、负面事件频发，在柬中国同胞开始对柬埔寨的治安感到愈发担忧。

而中国人在柬埔寨的口碑也早不如从前，不少当地人更是对中国人更是又爱又恨。

体面光鲜？

“你孩子在哪工作啊”

“我孩子在国外呢”

“那你孩子真优秀”

......

在很多亲戚朋友眼中，在国外工作就是好工作，体面光鲜还能挣钱，其实事实真的是这样吗？

由于柬埔寨距离中国不远，来柬的门槛也相对于较低，柬埔寨的中资企业更是一大把，因此不少中国人选择来此工作。但这些人的素质参差不齐，有的是拥有良好的学历工作背景，有的是在国内混不下去的，还有的甚至是在被通缉的逃犯。而资历不同从事的职业也是大相径庭，有的可能是公司外派的员工，有的是自主创业做些买卖，还有的是在做些见不得光的交易......

虽然很多人的朋友圈看似十分体面，但其实从事的职业并不都是十分光鲜。

近年来，由于种种负面故事的累积，潜移默化间给大家形成了一种对柬埔寨的刻板印象，大家一提到柬埔寨都是敬而远之，国内公安更是对赴东南亚务工人员管控得十分严格。

来柬埔寨后，还有哪些东西与你想象中的不太一样？欢迎评论区留言分享。

2000已经很优秀了