以前人们常说：“老乡见老乡，两眼泪汪汪”，对于在柬同胞也一样，以前在柬埔寨遇到中国人或者老乡，就觉得十分亲切，甚至有时候在异国他乡的街头听到中国话，都会下意识的去打招呼，寒暄上几句。

但是，近段时间以来发生的诸多案件，无一不在消磨着同胞之间彼此的信任，甚至在不少人的心理，一次又一次的筑起了一道道心理防线。同胞之间的“信任危机”被不断的放大，前所未有。

正常招聘被质疑

求职者小心翼翼：“不会扣我钱吧？”

最近，我们公司招聘了一个新的员工，为了满足防疫的需要，公司出钱让他在一家酒店隔离7-14天，然后进行快速检测再入住公司员工宿舍。

尽管人事明确告诉他，这笔隔离的费用由公司承担，但是她入职前的一天还是显得惴惴不安，反复跟人事确认：“这是真的吗？后面公司不会从其他地方扣我钱吧？”

这件事，让我感触颇深，说明我们中国同胞之间出现了巨大的信任危机，一个媒体公司的招聘尚且如此，那其他行业面临的质疑会更多，招人也就越发的困难。

在他来入职之后，他跟我说：“尽管我们的招聘海报写的很清楚，工作职责和工作要求，福利待遇看起来都很正规。但是我入职的第一天，就有很多人给我打电话确认我的安全。他们不停的跟我说，你千万要小心，这里卖人头的很多，不要被人骗了。”因此，那天上午，我看他一直拿着手机在办公室进进出出。

其实，在现如今的柬埔寨的这个环境下，冒充各种正规行业招聘，实则进行绑架勒索的事件频频发生，求职者以及周围人的担心和戒备不是没有道理。

13名中国人被卖35万美元
在柬中国人频频被卖入网投公司难以脱身

据《新金边》消息，近日，国家警察总署派员前往西港，将被困于西港某KTV后一处网投公司的13名中国人解救出来。

据了解，这13人中，有10人没有护照，目前，已被送至西港移民局，将通过法律途径遣返回国。

据介绍，此次行动系被害人家属向中国驻柬使馆求助，使馆核实后通报给国家警察总署，最终他们被解救。

据了解，这13名中国人此前被该网投公司用35万美元买下。

近段时间以来，在柬中国人频频被卖入网投公司的事件屡屡发生，因为疫情难招人，国内国安大力劝返等原因，一些残存的网投公司开始打着各种旗号拐人，再通过层层转卖，使得受害者的身价一翻再翻，最终无力支付，惨遭毒打虐待。

更可怕的是，对于那些无力支付赎金的人，不法分子竟让他们拐人进来赎身，否则就砍断手指。因此，最近就有多人爆料称，熟人打着招聘或者谈事的名义，将他们约出去，最后却遭遇绑架难以脱身。

这些事情的不断曝光，使得在柬中国人的人际关系受到极大的挑战，对于一些不熟的人的邀约，都会有很大的戒心，出现信任危机。

在柬同胞深陷信任危机
谁之过？

信任危机的出现是一把“双刃剑”，一方面让大家都有足够的安全防范意识，另一方面过度的质疑或者捕风捉影，也让一些从事正当行业的人面临更多的困难。

近日，不少人就私信小编并表示，想找份工作在柬埔寨待下去，但是又害怕被骗，不知道该怎么办。网络上的信息真假难辨，着实令人头疼。

不能怪大家的戒备心重，因为人们常说：“在柬埔寨，害人之心不可有，防人之心不可无。”一旦放松警惕，不小心就会掉入各种怪坑，让人后悔莫及。

因此，希望有关部门能严厉打击违法犯罪行为，并且铲除“保护伞”，创造一个良好的投资环境，在吸引投资的同时，恢复正常经济。

另外，作为个人，面对网络上的招聘信息，该如何分辨真伪呢？这里有几个小妙招供参考：

1、查看消息来源；如果发布消息的人本身是靠谱的，如媒体或者行业代表人才，你对他知根知底，那可以选择进一步观察；

2、看招聘信息和海报 ；一般正规公司的招聘海报都会写明具体的岗位名称，岗位职责和工作要求，以及薪资范围，也会写明招聘公司名称。然后就可以根据公司的招聘海报内容及薪酬和福利范围去判断，这是不是一家正规公司。

3、约面试地点尽量约在公共场合，如市中心的咖啡店等。或者疫情期间，可以先进行在线面试，多提问总没有错，如果正规公司会具体给你解答需要做的工作，如果对方模拟两可，或者说的很空泛，那就需要警惕；

4、每个行业都有自己的行业薪酬标准，找工作时需要结合自身实际进行判断，不要盲目追求高薪，任何一个公司招聘，都是需要你发挥价值的，如果你没有对应的技能，对方却承诺给你高薪工作又轻松，那基本上可以判定为骗子。

总之，在柬埔寨，常怀警惕之心没什么坏处，也希望大家共同抵制非法行为，创造良好的华人圈环境。

害人之心不可有，防人之心不可无

唉 不会扣我钱吧