【Makati】TY科技

TY集团是一家以互联网产业为主营的科技公司，产业涉及投资理财、国际旅游、线上销售、国际贸易等方面。我们拥有全世界最专业的技术和开发团队，企业员工达2500余人次。TY集团实力雄厚，面世资金达5亿美金，旗下拥有10余家分公司。

集团由具有多年行业经验和顶尖专业人士执行团队管理，致力为未来智能做出自己的努力。我们的全球规模、广度和品牌使我们能够抓住全球每一个市场上的机会。基于未来的发展策略，我们求贤若渴，渴望高素质人才的加入。

我们怀揣着信念，仰望星空并脚踏实地。

市场推广专员  

【薪资体系】

基本工资：8000~10000 元，转正10000~15000元，具体面谈；

业绩提成：具体面谈；

【上班时间】

10 小时，长白班，月休 2 天

【岗位职责】

1. 透过网络社交媒体维护现有客户群体；

2. 合理利用网络资源，建立渠道关系，积极探索与创新营销手段、新模式；

3. 负责跟踪推广效果，增加会员数量、增加会员粘性，周期性数据分析与评估效果；

4. 向客户传播公司的品牌形象及活动优惠信息。

【任职要求】

1. 21~35 周岁，男女不限；

2. 高中学历以上，拥有传媒、广告或营销类大专及以上学历者优先考虑；

3. 拥有同岗位、同行业半年以上经验者优先考虑；

4. 熟悉网络传播特性，了解微博、微信、等社区应用平台特点

5. 对各类博弈游戏有充分了解为佳；

6. 头脑灵活，吃苦耐劳，服从工作安排，对高薪有强烈的渴望，敢于接受任何挑战。

代理开发专员  

【薪资体系】

基本工资：8000元转正10000元，有一年以上经验者面谈；

业绩提成：面谈；

【上班时间】

10 小时，长白班，月休 4 天

【岗位职责】

1. 负责市场招商合作渠道的线上、线下广告投放；

2. 负责平台代理开发与培养工作；

3. 进行渠道挖掘分析，总结有效推广方式，提高代理的开户效率；

4. 掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的代理，拓宽招商渠道，不断收集目标代理信息，建立详实的代理档案。

【任职要求】

1. 21~35周岁，男女不限；

2. 高中学历以上，拥有传媒、广告或营销类大专及以上学历者优先考虑；

3. 拥有同岗位、同行业半年以上经验者优先考虑；

4. 有独立开发渠道能力或者拥有稳定渠道者；

5. 表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具备一定的市场分析及判断能力；

6. 对各类博弈游戏有充分了解为佳；

代理维护专员  

【薪资体系】

基本工资：8000元转正10000元，有一年以上经验者面谈；

业绩提成：面谈；

【上班时间】

10 小时，长白班，月休 4 天

【岗位职责】

1. 负责公司新代理开发及现有代理的日常维护；

2. 负责代理的业绩规划与管理，根据代理销售情况，进行不同阶段的管理与维护，挖掘代理的最大潜力；

3. 通过社交媒体等渠道挖掘新的代理，加深与代理合作沟通及了解，对代理问题收集整理，定时反馈，以强化对代理的支持；

4. 代理优惠政策的发布、通知及收集反馈，及时将新的优惠政策有效传递至代理，实施相关的营销活动；

【任职要求】

1. 21~35周岁，男女不限；

2. 高中学历以上，拥有传媒、广告或营销类大专及以上学历者优先考虑；

3. 拥有同行业市场推广专员或其他相关岗位三个月以上经验者；

4. 表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具备一定的市场分析及判断能力；

APP推广专员  

【薪资体系】

基本工资：具体面谈；

业绩提成：具体面谈；

奖金及KPI：具体面谈；

【上班时间】

10 小时，长白班，月休 4 天

【岗位职责】

1. 深入研究公司产品与所属行业，制定适应公司发展战略的拓展计划；

2. 对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略，提高下载量、安装量及活跃度等；

3. 负责商务拓展及合作，与其他客户端及推广渠道（各大市场）建立良好的业务合作关系；

4. 推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略。

【任职要求】

1. 21周岁以上，男女不限；

2. 在APP推广/PPC上有2年以上工作经验优先，营销类相关专业者优先；

3. 熟悉并热爱移动互联网行业，了解APP线上推广所需的基本流程；

4. 对行业信息和市场数据敏感，并能有效的整合资源并执行方案；

5. 性格开朗，具备良好的人际沟通、协调组织能力，对工作有热情和激情，能付出时间和精力积极拓展市场；

自媒体专员  

【薪资体系】

基本工资：具体面谈；

【上班时间】

10 小时，长白班，月休 4 天

【岗位职责】

1. 负责微信，微博运营日常维护及运营；

2. 微信端内容输出，增加粉丝数量。策划微信活动，利用微信平台增加品牌曝光度；

3. 策划撰写原创话题及微博运营方案，增加粉丝互动机会，提高微博知名度和美誉度；

4. 其他站外媒体的内容输出；

【任职要求】

1. 一年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或体育资讯媒体运营和营销经验；

2. 具有产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意；

3. 具有丰富的想象力和创意，善于发现网络热点，熟悉社会化媒体；

4. 能独立完成文案、编辑、排版等工作；

5. 认真仔细、责任心强、具有较强的语言掌控理及较好的文字功底。

人力资源招聘专员  

【薪资体系】

基本工资：10000元起，具体面谈；

业绩提成：具体面谈；

奖金及KPI：具体面谈；

【上班时间】

9 小时，长白班，月休 4 天

【岗位职责】

1. 负责完成公司的招聘目标，快速满足各部门的招聘需求；

2. 评估招聘效果，拟定相应的修改措施；

3. 针对公司所需人才在市场的分部进行分析与挖掘；

4. 总结招聘工作中存在的问题，提出招聘优化制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

【任职要求】

1. 21~35周岁，男女不限；

2. 中专以上学历，有招聘经验或者人事、人力资源相关岗位工作经验者优先考虑；

3. 熟悉招聘流程，能够灵活运用各种招聘渠道，有人力中介等资源；

4. 具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识；

5. 具备优秀的语言表达、沟通能力、亲和力；

6. 独具慧眼、有明锐的洞察能力和判断能力，能够从众多候选人中选出最合适的人选；

人资助理  

【薪资体系】

10000元起，具体面谈；

【上班时间】

9 小时，长白班，月休 4 天

【岗位职责】

1. 协助人事主管跟进人力资源部月度工作计划执行情况，按工作时间节点完成；

2. 做好日常考勤、休假、调休、请假记录，统计协调各直营单店排休、排班计划，制作各分店、部门考勤及薪酬报表；

3. 协助人事主管进行日常招聘工作，面试安排以及后期的跟踪反馈；

4. 填制和分析各类人事报表，管理员工档案等各类人事资料；

5. 能准时保量的完成公司安排的各项工作，和其他部门高效配合；

【任职要求】

1. 21~28周岁，男女不限；

2. 大专以上学历，人力资源管理/行政管理专业为佳，有人事、人力资源相关岗位工作经验者优先考虑；

3. 具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识；

4. 具备良好的沟通协调能力，执行能力强、亲和力；

员工福利

1. 员工膳食：公司提供膳食，一日五餐，由专业中国厨师团队掌勺以川、湘、粤菜为主，不必担心水土不服；

2. 员工住宿：公司提供住宿，酒店式公寓，一室住 2-4 人住宿内设施完善，包含：WIFI、健身房、游泳池、热水器、煤气炉、空调等，如不住宿则可享受12500P租房补贴。地点位于公司附近，临近有 24 小时超市、中国超市、Greenbelt购物广州、SM 大型购物广场、酒吧及各式各样的餐馆等，上下班由公司专车接送；

3. 生活用品：入职免费发放一套基本生活用品，包含：床上三件套、沐浴乳、洗发液、牙刷、牙膏、衣架、拖鞋、浴巾、面巾等，部分用品无限量提供或定期更换；

4. 部门团建：为提升内部整体凝聚力以及积极性，公司每月安排至少一次部门团建，活动由部门员工自行安排；

5. 带薪年假：根据公司年假政策，在职满半年后可享受 15 天的带薪年休假，可选择回国探亲或到周边国家旅游，公司报销来回机票费用；若主动放弃带薪年休假则可申请年假未休补贴：发放一次性奖励 7000 元；

6. 报到路费豁免：赴菲报道机票、体检及签证费用由公司承担，真正的 0 费用出国工作；

7. 生日福利：公司在员工生日当月发放 5000 披索生日礼金；

8. 节日福利：每逢春节、端午节、中秋节在职员工则可享受此福利，届时公司将以货币或实物形式发放此福利；

9. 零食福利：无限量提供零食、饮料、泡面和咖啡，办公室内设有茶水间；

10. 员工培训：公司拥有完善的培训体系，包括：企业文化培训、职业技能培训、晋升培训以及管理培训等一系列培训方案；

11. 年底多薪：根据岗位而定，年底13/14/15薪；

12. 全勤奖：每月实际出勤天数与当月应出勤天数一致或无请假、缺勤、迟到及早退，公司将奖励 500 元；

13. 员工忠诚奖：合同期满时，经双方达成共识，员工自愿与公司续签，公司将发放一次性奖励20000元；

14. 薪酬及绩效工资：公司推行“以岗定级，以级定薪，人岗匹配，易岗易薪”的薪酬制度，我司所有岗位薪资与KPI均按能力、岗位以及为公司做出的贡献而定，具体面议，保证每一位员工的付出和收获是成正比的；

15. 医疗保险：每月可报销不超过15000p的医疗费用，后期办理将医疗卡；

16. 薪酬调整：公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。

V：Vanness778 Q：2356524669

【Makati】TY科技

TY集团是一家以互联网产业为主营的科技公司，产业涉及投资理财、国际旅游、线上销售、国际贸易等方面。我们拥有全世界最专业的技术和开发团队，企业员工达2500余人次。TY集团实力雄厚，面世资金达5亿美金，旗下拥有10余家分公司。

集团由具有多年行业经验和顶尖专业人士执行团队管理，致力为未来智能做出自己的努力。我们的全球规模、广度和品牌使我们能够抓住全球每一个市场上的机会。基于未来的发展策略，我们求贤若渴，渴望高素质人才的加入。

我们怀揣着信念，仰望星空并脚踏实地。

市场推广专员  

【薪资体系】

基本工资：8000~10000 元，转正10000~15000元，具体面谈；

业绩提成：具体面谈；

【上班时间】

10 小时，长白班，月休 2 天

【岗位职责】

1. 透过网络社交媒体维护现有客户群体；

2. 合理利用网络资源，建立渠道关系，积极探索与创新营销手段、新模式；

3. 负责跟踪推广效果，增加会员数量、增加会员粘性，周期性数据分析与评估效果；

4. 向客户传播公司的品牌形象及活动优惠信息。

【任职要求】

1. 21~35 周岁，男女不限；

2. 高中学历以上，拥有传媒、广告或营销类大专及以上学历者优先考虑；

3. 拥有同岗位、同行业半年以上经验者优先考虑；

4. 熟悉网络传播特性，了解微博、微信、等社区应用平台特点

5. 对各类博弈游戏有充分了解为佳；

6. 头脑灵活，吃苦耐劳，服从工作安排，对高薪有强烈的渴望，敢于接受任何挑战。

代理开发专员  

【薪资体系】

基本工资：8000元转正10000元，有一年以上经验者面谈；

业绩提成：面谈；

【上班时间】

10 小时，长白班，月休 4 天

【岗位职责】

1. 负责市场招商合作渠道的线上、线下广告投放；

2. 负责平台代理开发与培养工作；

3. 进行渠道挖掘分析，总结有效推广方式，提高代理的开户效率；

4. 掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的代理，拓宽招商渠道，不断收集目标代理信息，建立详实的代理档案。

【任职要求】

1. 21~35周岁，男女不限；

2. 高中学历以上，拥有传媒、广告或营销类大专及以上学历者优先考虑；

3. 拥有同岗位、同行业半年以上经验者优先考虑；

4. 有独立开发渠道能力或者拥有稳定渠道者；

5. 表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具备一定的市场分析及判断能力；

6. 对各类博弈游戏有充分了解为佳；

代理维护专员  

【薪资体系】

基本工资：8000元转正10000元，有一年以上经验者面谈；

业绩提成：面谈；

【上班时间】

10 小时，长白班，月休 4 天

【岗位职责】

1. 负责公司新代理开发及现有代理的日常维护；

2. 负责代理的业绩规划与管理，根据代理销售情况，进行不同阶段的管理与维护，挖掘代理的最大潜力；

3. 通过社交媒体等渠道挖掘新的代理，加深与代理合作沟通及了解，对代理问题收集整理，定时反馈，以强化对代理的支持；

4. 代理优惠政策的发布、通知及收集反馈，及时将新的优惠政策有效传递至代理，实施相关的营销活动；

【任职要求】

1. 21~35周岁，男女不限；

2. 高中学历以上，拥有传媒、广告或营销类大专及以上学历者优先考虑；

3. 拥有同行业市场推广专员或其他相关岗位三个月以上经验者；

4. 表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具备一定的市场分析及判断能力；

APP推广专员  

【薪资体系】

基本工资：具体面谈；

业绩提成：具体面谈；

奖金及KPI：具体面谈；

【上班时间】

10 小时，长白班，月休 4 天

【岗位职责】

1. 深入研究公司产品与所属行业，制定适应公司发展战略的拓展计划；

2. 对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略，提高下载量、安装量及活跃度等；

3. 负责商务拓展及合作，与其他客户端及推广渠道（各大市场）建立良好的业务合作关系；

4. 推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略。

【任职要求】

1. 21周岁以上，男女不限；

2. 在APP推广/PPC上有2年以上工作经验优先，营销类相关专业者优先；

3. 熟悉并热爱移动互联网行业，了解APP线上推广所需的基本流程；

4. 对行业信息和市场数据敏感，并能有效的整合资源并执行方案；

5. 性格开朗，具备良好的人际沟通、协调组织能力，对工作有热情和激情，能付出时间和精力积极拓展市场；

自媒体专员  

【薪资体系】

基本工资：具体面谈；

【上班时间】

10 小时，长白班，月休 4 天

【岗位职责】

1. 负责微信，微博运营日常维护及运营；

2. 微信端内容输出，增加粉丝数量。策划微信活动，利用微信平台增加品牌曝光度；

3. 策划撰写原创话题及微博运营方案，增加粉丝互动机会，提高微博知名度和美誉度；

4. 其他站外媒体的内容输出；

【任职要求】

1. 一年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或体育资讯媒体运营和营销经验；

2. 具有产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意；

3. 具有丰富的想象力和创意，善于发现网络热点，熟悉社会化媒体；

4. 能独立完成文案、编辑、排版等工作；

5. 认真仔细、责任心强、具有较强的语言掌控理及较好的文字功底。

人力资源招聘专员  

【薪资体系】

基本工资：10000元起，具体面谈；

业绩提成：具体面谈；

奖金及KPI：具体面谈；

【上班时间】

9 小时，长白班，月休 4 天

【岗位职责】

1. 负责完成公司的招聘目标，快速满足各部门的招聘需求；

2. 评估招聘效果，拟定相应的修改措施；

3. 针对公司所需人才在市场的分部进行分析与挖掘；

4. 总结招聘工作中存在的问题，提出招聘优化制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

【任职要求】

1. 21~35周岁，男女不限；

2. 中专以上学历，有招聘经验或者人事、人力资源相关岗位工作经验者优先考虑；

3. 熟悉招聘流程，能够灵活运用各种招聘渠道，有人力中介等资源；

4. 具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识；

5. 具备优秀的语言表达、沟通能力、亲和力；

6. 独具慧眼、有明锐的洞察能力和判断能力，能够从众多候选人中选出最合适的人选；

人资助理  

【薪资体系】

10000元起，具体面谈；

【上班时间】

9 小时，长白班，月休 4 天

【岗位职责】

1. 协助人事主管跟进人力资源部月度工作计划执行情况，按工作时间节点完成；

2. 做好日常考勤、休假、调休、请假记录，统计协调各直营单店排休、排班计划，制作各分店、部门考勤及薪酬报表；

3. 协助人事主管进行日常招聘工作，面试安排以及后期的跟踪反馈；

4. 填制和分析各类人事报表，管理员工档案等各类人事资料；

5. 能准时保量的完成公司安排的各项工作，和其他部门高效配合；

【任职要求】

1. 21~28周岁，男女不限；

2. 大专以上学历，人力资源管理/行政管理专业为佳，有人事、人力资源相关岗位工作经验者优先考虑；

3. 具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识；

4. 具备良好的沟通协调能力，执行能力强、亲和力；

员工福利

1. 员工膳食：公司提供膳食，一日五餐，由专业中国厨师团队掌勺以川、湘、粤菜为主，不必担心水土不服；

2. 员工住宿：公司提供住宿，酒店式公寓，一室住 2-4 人住宿内设施完善，包含：WIFI、健身房、游泳池、热水器、煤气炉、空调等，如不住宿则可享受12500P租房补贴。地点位于公司附近，临近有 24 小时超市、中国超市、Greenbelt购物广州、SM 大型购物广场、酒吧及各式各样的餐馆等，上下班由公司专车接送；

3. 生活用品：入职免费发放一套基本生活用品，包含：床上三件套、沐浴乳、洗发液、牙刷、牙膏、衣架、拖鞋、浴巾、面巾等，部分用品无限量提供或定期更换；

4. 部门团建：为提升内部整体凝聚力以及积极性，公司每月安排至少一次部门团建，活动由部门员工自行安排；

5. 带薪年假：根据公司年假政策，在职满半年后可享受 15 天的带薪年休假，可选择回国探亲或到周边国家旅游，公司报销来回机票费用；若主动放弃带薪年休假则可申请年假未休补贴：发放一次性奖励 7000 元；

6. 报到路费豁免：赴菲报道机票、体检及签证费用由公司承担，真正的 0 费用出国工作；

7. 生日福利：公司在员工生日当月发放 5000 披索生日礼金；

8. 节日福利：每逢春节、端午节、中秋节在职员工则可享受此福利，届时公司将以货币或实物形式发放此福利；

9. 零食福利：无限量提供零食、饮料、泡面和咖啡，办公室内设有茶水间；

10. 员工培训：公司拥有完善的培训体系，包括：企业文化培训、职业技能培训、晋升培训以及管理培训等一系列培训方案；

11. 年底多薪：根据岗位而定，年底13/14/15薪；

12. 全勤奖：每月实际出勤天数与当月应出勤天数一致或无请假、缺勤、迟到及早退，公司将奖励 500 元；

13. 员工忠诚奖：合同期满时，经双方达成共识，员工自愿与公司续签，公司将发放一次性奖励20000元；

14. 薪酬及绩效工资：公司推行“以岗定级，以级定薪，人岗匹配，易岗易薪”的薪酬制度，我司所有岗位薪资与KPI均按能力、岗位以及为公司做出的贡献而定，具体面议，保证每一位员工的付出和收获是成正比的；

15. 医疗保险：每月可报销不超过15000p的医疗费用，后期办理将医疗卡；

16. 薪酬调整：公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。

V：Vanness778 Q：2356524669