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    2.熟悉中小网盟,并能够应用中小网盟进行推广
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    1.底薪为税后,有晋升主管机会
    2.朝阳行业,公司以每季度超过50%迅速增長,发展前景好
    3.项目多,紧跟市场潮流,学习机会数不胜数
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    5.国家法定节假日放假
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    岗位职责
    1.负责公司新代理开发及现有代理的日常维护
    .负责渠道商的业绩规划与管理,根据渠道销售情况,进行不同阶段的管理与维护,
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    3.通过社交媒体等渠道挖掘新的代理
    4.对渠道商问题收集整理,定时反馈,以强化对渠道商的支持
    5.将新的渠道政策、活动有效传递至渠道合作商
    岗位要求
    1.初高以上学历,专业不限
    2.具备独立开发拓展业务的能力,有优秀的谈判技巧和沟通协调能力
    3.具备数据分析能力,熟练手机,电脑打字
    4.有代理经验者优先
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    薪资待遇:
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    表现良好,优异者可以提前转正,工资上不封顶。
    岗位职责:
    1.负责公司招聘事务,包括安排面试、跟进入职等。
    2.定期编制人力资源报告。
    3.负责所有日常人力资源事务。
    4.领导安排的工作。
    晋升路线:试用期-转正-优秀员工-组长-主管)所有晋升一切公平公正,
    任何职务能者居之。
    1.优秀员工:每月公司评选优秀员工,我们会对优秀员工进行管理学习和培养,
    以便掌握更多的知识,从而晋升管理。(评选为优秀员工公司会给予奖金)
    2.发展空间:公司正处于高速发展阶段,渴求一个有激情,有理想,有抱负的工作团队。
    有极大的发展空间和广阔的舞台供给能力,给予努力,工作有激情的员工施展。
    3.年度旅游:根据部门业绩,公司每年度组织集体出游,目的地由员工投票决定。
    4.丰富的奖励机制:公司对员工的奖励绝不吝啬,对公司业务流程,产品技术提出改善建议,
    且效果显著的;超额完成业务要求的;积极响应公司内部推荐等计划的;....等等;
    均给予丰厚奖励。
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    ny960427
    LV1 初心者
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      一.岗位职责
      ①接受求职者的求职信息、解决求职者疑问;
      ②负责求职者的面试通知、甄选和面试,并做好工作报表。
      ③接受集团公司下达的招聘任务。
      ④通过发布网络招聘信息、改善创新,寻求新的招聘方法与途径
      二.任职要求
      ①男女不限,高中及以上学历。年龄在18-32岁之间,有无经验均可,提供培训以及提供资源。
      ②熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
      ③具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
      ④熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;
      ⑤善于学习、有耐心、执行力强,能够独立完成公司交给的任务
      工作时间每天北京时间12点到21点  晚饭休息一小时 每月公休2天
      三.薪资待遇
      01:底薪8000元,每月递增500元,10000元封顶,工作时间9小时。
      02:每半年享有15天带薪休假,如不休假奖励10000元(休假需要提前15天申请,奖励将在第7个月开始每月在工资里补助1500元。)
      六.奖励
      1:当月没有完成招聘任务的,底薪不上涨。
      2:人事部成员在完成当月任务之后提成按直招提成1200元 1400元递增模式进行提成,中介提成1000元/人进行提成!
      3:人事部超额完成业绩者        ,可参加业绩评比,前3名有不同金额的奖励,业绩评比均以直招人数计算.
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      备注:当月招聘人员提成        均隔月领取,即3月份所招聘人员的提成,5月份发工资时一并发放。   qq:651613806  飞机:+639056628031  vx:yffd566661
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