亚投集团招聘简章

所有岗位不压工资 不强制办9G

人事部联系方式：微信HR-1960da

QQ 931400006

纸飞机：@da1960

岗位:客服专员

一. 工作时间：12小时  月休4天

二. 任职资格：

1. 年龄：21－30周岁

2. 学历：初中毕业学历/有过工作经验者也可面试

3. 技能：能熟练的操作电脑及办公室软件

4. 打字速度在每分钟50字以上

5. 打算在菲稳定工作，且能尽快到岗

三. 薪资待遇：

1. 试用期6000元底薪+绩效1000 公司免费提供吃住，每月休息4，试用期为3月。

转正底薪+8000+绩效2000（底薪每个月加200元，12000元底薪封顶）

工作时间：早8点至晚8点  一个月倒一次班

岗位：财务专员

一.工作时间： 12小时  月休2天

二.任职资格：

1.年龄：21－30周岁

2.学历：初中毕业学历/有过工作经验者也可面试

3.技能：能熟练的操作电脑及办公室软件

4. 打字速度在每分钟40字以上

5. 打算在菲稳定工作，且能尽快到岗

三. 薪资待遇：

1. 试用期7000元底薪+绩效1000 公司免费提供吃住，每月休息2，试用期为3月。

转正底薪+9000+绩效2000（底薪每个月加200元，12000元底薪封顶）

工作时间：早上10点至晚上10点  一个月倒一次班

岗位：电维专员

一. 工作时间：10小时  月休4天

二. 任职资格：

1. 年龄：21－30周岁

2. 学历：初中毕业学历/有过工作经验者也可面试

3. 技能：能熟练的操作电脑及办公室软件

4. 打字速度在每分钟40字以上

5. 打算在菲稳定工作，且能尽快到岗

三. 薪资待遇：

1. 试用期6000元底薪+绩效1000 公司免费提供吃住，试用期为3月。

转正底薪+8000+绩效2000+1.5%-3%提成（底薪每个月加200元，12000元底薪封顶）

工作时间：早12点至晚10点  无夜班

岗位：文字客服专员

一. 工作时间：10小时  月休4天

二. 任职资格：

1. 年龄：21－30周岁

2. 学历：初中毕业学历/有过工作经验者也可面试

3. 技能：能熟练的操作电脑及办公室软件

4. 打字速度在每分钟40字以上

5. 打算在菲稳定工作，且能尽快到岗

三. 薪资待遇：

1. 试用期6000元底薪+绩效1000 公司免费提供吃住，每月休息4，试用期为3月。

转正底薪+8000+绩效2000（底薪每个月加200元，12000元底薪封顶）

工作时间：早上12点至晚上10点  无夜班

公司福利：

1.提供员工生活用品及食宿：

a.住宿环境：酒店式公寓（普通员工住宿为4-6人间，主管级别以上为2-4人间），配有空调，热水器，洗衣机等设备，公寓带有健身房，游泳池等娱乐设施（若不住宿舍的享有住房补贴，专员：10000p/月；组长12000p/月；主管15000p/月；经理级以上20000p/月）；

b.生活福利：新员工入职时会享受由公司提供的部分生活用品和床上用品1次。（除私人用品外）；（备注3）

c.员工餐饮：聘请国内专业厨师团队，为员工提供五餐（早餐、中餐、晚餐、宵夜、大夜宵），不在公司食堂就餐者可享受每月10000P的餐补；

2.加班薪资：逢节假日或休息日，在公司业务需要的情况下，安排员工加班的，公司将提供1.5倍至3倍的加班薪资。（备注8）

3.全勤奖励：当月满勤，无迟到、早退、请假、漏打卡即可享有2000P/月全勤奖励；

4.夜班福利：上夜班的同事可享受公司给予的营养补助3000p/月；

5.生日礼金：每年转正员工享有生日奖金10000p，试用期员工享有生日奖金5000p；

6.带薪年假：转正每年15天及以上带薪休假，若不休假，15天年假则折现发放；（备注4）

7.节假日：国庆节/春节3天带薪假期，中秋节/五一/清明节/端午节/元旦 1天带薪假期，若节假日在岗享受三倍薪资；（备注5）

8.年终：年底13薪+奖金；（备注6）

9.机票补贴：转正后每年享受回国休假机票补贴3000人民币；

10.医疗报销：报销比例50%最高享受报销金额7000p/月，全年累计上限为20000P。

11.薪资涨薪：转正后根据工作表现和能力，专员每个月可获得一次涨薪机会，无上限。

12.培训机制：完善的培训体系（新人岗前培训、部门培训、转正培训、岗中培训、晋升培训等一系列培训）；世上无难事，只怕有心人。只要您努力，公司将把您培养成材。（备注7）

13.晋升路线：试用期专员-转正专员-优秀员工-组长-主管-经理-分公司负责人）所有晋升一切公平公正，任何职务能者居之。

14.优秀员工：每季度公司评选优秀员工，我们会对优秀员工进行管理学习和培养，以便掌握更多的知识，从而晋升管理。（评选为优秀员工公司会给予3000人民币奖金）

15.发展空间：公司正处于高速发展阶段，渴求一个有激情，有理想，有抱负的工作团队。有极大的发展空间和广阔的舞台供给能力，给予努力，工作有激情的员工施展。

16.年度旅游：根据部门业绩，公司每年度组织集体出游，目的地由员工投票决定。

17.免费办理签证、保关：新员工入职以及老员工回国探亲，签证与保关由公司负责安排。

18.丰富的奖励机制：公司对员工的奖励绝不吝啬，对公司业务流程，产品技术提出改善建议，且效果显著的；超额完成业务要求的；积极响应公司内部推荐等计划的；....等等；均给予丰厚奖励。

19.节日活动：公司在年尾或重大节日组织活动，年会或节日活动上公司将为员工准备丰厚的奖品以及现金红包，以抽奖形式发放。

注意：

1.经学习培训后无法胜任公司安排的工作或严重违反公司规章制度，公司有权单方面解除劳动合同，其员工侧需承担并赔付相对应的开销费用。

2.入职后公司统一办理临时工签（SWP），转正后办理9G工作签证。

备注：

备注:1

试用期底薪7000人民币/月，转正后底薪8000人民币/月 +KPI奖金2000人民币+ 年度奖金 + 津贴福利 + 特殊奖励。（根据KPI，转正后每个月可申请底薪增涨）。

备注：2

试用期3个月。根据能力和工作表现，有提前转正的机会。

备注：3

生活福利：新员工入职时会享受由公司提供的部分生活用品和床上用品1次。（除私人用品外）；

物品包含：生活用品：新人入职包（洗发露，沐浴露，牙膏，牙刷，卫生纸，茶水杯，洗漱杯，晾衣架，洗衣粉，浴巾）

床上用品：枕头，被子（含被套），床单，两个枕套

备注4：

带薪年假：转正后每年享有15天及以上带薪休假，若不休假，15天年假则折现发放，外加3000元的机票补贴；

备注5：

除年假外，国庆节/春节3天带薪假期，中秋节/五一/清明节/端午节/元旦 1天带薪假期，若节假日在岗享受三倍薪资；

示例：（1）王先生在节假日期间想休息，工资正常发放。

（2）王先生节假日期间在岗工作，公司将会发放3倍工资。

备注6：

年终：年底13薪+奖金

示例：王先生在入职之日起开始计算，按照年度完成工作时长占当年年度的比例进行核算，并于每年的2月10日进行发放。

计算公式：第十三薪 = 最后一个月的基本薪资 / 12

备注：7

培训机制：完善的培训体系（新人岗前培训、部门培训、转正培训、岗中培训、晋升培训等一系列培训）；世上无难事，只怕有心人。
只要您努力，公司将把您培养成材。

示例：王先生没有做过这个工作，不懂英语。不用担心，公司有完善的培训方案，王先生刚入公司第一天。公司有专门的培训师，为您讲解当地文化、公司文化、公司产品，全方面的培训了解。购买物品大楼中有中国超市，出去购买物品公司有专门的行政人员帮助。

岗前培训内容：1.当地文化 2.公司文化 3.公司简介 4.产品基础知识 5.工作流程  6.业务技巧  7.日常工作

部门培训分为1.专员层级培训 2.优秀员工层级培训 3.管理层级培训 （不管你是新人，老人，任何岗位公司是有完整培训体系，只要积极努力，公司会将您培养成才。心有多大，舞台就有多大）

备注8：

加班薪资：逢休息日或节假日，在公司业务需要的情况下，安排员工加班的，公司将提供1.5倍至3倍的加班薪资。

示例：王先生当月休息为4天，在休息日公司安排加班的。这一天的加班工资会以平均每天的1.5倍的工资为王先生发放

投诉/建议

如您在求职过程中，我司HR有任何不妥的言论或者处理方式有失偏颇，您可以：

• 使用以下的联系方式与我们的人力资源中心取得联系，工作人员将热情为您服务。

• 欢迎您在任何时间提出宝贵意见和建议，您的投诉也是我们一笔不可多得的财富，我们将会认真及时地处理您提出的任何意见并予以回复。

投诉邮箱：[email protected]

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所有岗位不压工资 不强制办9G

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纸飞机：@da1960

岗位:客服专员

一. 工作时间：12小时  月休4天

二. 任职资格：

1. 年龄：21－30周岁

2. 学历：初中毕业学历/有过工作经验者也可面试

3. 技能：能熟练的操作电脑及办公室软件

4. 打字速度在每分钟50字以上

5. 打算在菲稳定工作，且能尽快到岗

三. 薪资待遇：

1. 试用期6000元底薪+绩效1000 公司免费提供吃住，每月休息4，试用期为3月。

转正底薪+8000+绩效2000（底薪每个月加200元，12000元底薪封顶）

工作时间：早8点至晚8点  一个月倒一次班

岗位：财务专员

一.工作时间： 12小时  月休2天

二.任职资格：

1.年龄：21－30周岁

2.学历：初中毕业学历/有过工作经验者也可面试

3.技能：能熟练的操作电脑及办公室软件

4. 打字速度在每分钟40字以上

5. 打算在菲稳定工作，且能尽快到岗

三. 薪资待遇：

1. 试用期7000元底薪+绩效1000 公司免费提供吃住，每月休息2，试用期为3月。

转正底薪+9000+绩效2000（底薪每个月加200元，12000元底薪封顶）

工作时间：早上10点至晚上10点  一个月倒一次班

岗位：电维专员

一. 工作时间：10小时  月休4天

二. 任职资格：

1. 年龄：21－30周岁

2. 学历：初中毕业学历/有过工作经验者也可面试

3. 技能：能熟练的操作电脑及办公室软件

4. 打字速度在每分钟40字以上

5. 打算在菲稳定工作，且能尽快到岗

三. 薪资待遇：

1. 试用期6000元底薪+绩效1000 公司免费提供吃住，试用期为3月。

转正底薪+8000+绩效2000+1.5%-3%提成（底薪每个月加200元，12000元底薪封顶）

工作时间：早12点至晚10点  无夜班

岗位：文字客服专员

一. 工作时间：10小时  月休4天

二. 任职资格：

1. 年龄：21－30周岁

2. 学历：初中毕业学历/有过工作经验者也可面试

3. 技能：能熟练的操作电脑及办公室软件

4. 打字速度在每分钟40字以上

5. 打算在菲稳定工作，且能尽快到岗

三. 薪资待遇：

1. 试用期6000元底薪+绩效1000 公司免费提供吃住，每月休息4，试用期为3月。

转正底薪+8000+绩效2000（底薪每个月加200元，12000元底薪封顶）

工作时间：早上12点至晚上10点  无夜班

公司福利：

1.提供员工生活用品及食宿：

a.住宿环境：酒店式公寓（普通员工住宿为4-6人间，主管级别以上为2-4人间），配有空调，热水器，洗衣机等设备，公寓带有健身房，游泳池等娱乐设施（若不住宿舍的享有住房补贴，专员：10000p/月；组长12000p/月；主管15000p/月；经理级以上20000p/月）；

b.生活福利：新员工入职时会享受由公司提供的部分生活用品和床上用品1次。（除私人用品外）；（备注3）

c.员工餐饮：聘请国内专业厨师团队，为员工提供五餐（早餐、中餐、晚餐、宵夜、大夜宵），不在公司食堂就餐者可享受每月10000P的餐补；

2.加班薪资：逢节假日或休息日，在公司业务需要的情况下，安排员工加班的，公司将提供1.5倍至3倍的加班薪资。（备注8）

3.全勤奖励：当月满勤，无迟到、早退、请假、漏打卡即可享有2000P/月全勤奖励；

4.夜班福利：上夜班的同事可享受公司给予的营养补助3000p/月；

5.生日礼金：每年转正员工享有生日奖金10000p，试用期员工享有生日奖金5000p；

6.带薪年假：转正每年15天及以上带薪休假，若不休假，15天年假则折现发放；（备注4）

7.节假日：国庆节/春节3天带薪假期，中秋节/五一/清明节/端午节/元旦 1天带薪假期，若节假日在岗享受三倍薪资；（备注5）

8.年终：年底13薪+奖金；（备注6）

9.机票补贴：转正后每年享受回国休假机票补贴3000人民币；

10.医疗报销：报销比例50%最高享受报销金额7000p/月，全年累计上限为20000P。

11.薪资涨薪：转正后根据工作表现和能力，专员每个月可获得一次涨薪机会，无上限。

12.培训机制：完善的培训体系（新人岗前培训、部门培训、转正培训、岗中培训、晋升培训等一系列培训）；世上无难事，只怕有心人。只要您努力，公司将把您培养成材。（备注7）

13.晋升路线：试用期专员-转正专员-优秀员工-组长-主管-经理-分公司负责人）所有晋升一切公平公正，任何职务能者居之。

14.优秀员工：每季度公司评选优秀员工，我们会对优秀员工进行管理学习和培养，以便掌握更多的知识，从而晋升管理。（评选为优秀员工公司会给予3000人民币奖金）

15.发展空间：公司正处于高速发展阶段，渴求一个有激情，有理想，有抱负的工作团队。有极大的发展空间和广阔的舞台供给能力，给予努力，工作有激情的员工施展。

16.年度旅游：根据部门业绩，公司每年度组织集体出游，目的地由员工投票决定。

17.免费办理签证、保关：新员工入职以及老员工回国探亲，签证与保关由公司负责安排。

18.丰富的奖励机制：公司对员工的奖励绝不吝啬，对公司业务流程，产品技术提出改善建议，且效果显著的；超额完成业务要求的；积极响应公司内部推荐等计划的；....等等；均给予丰厚奖励。

19.节日活动：公司在年尾或重大节日组织活动，年会或节日活动上公司将为员工准备丰厚的奖品以及现金红包，以抽奖形式发放。

注意：

1.经学习培训后无法胜任公司安排的工作或严重违反公司规章制度，公司有权单方面解除劳动合同，其员工侧需承担并赔付相对应的开销费用。

2.入职后公司统一办理临时工签（SWP），转正后办理9G工作签证。

备注：

备注:1

试用期底薪7000人民币/月，转正后底薪8000人民币/月 +KPI奖金2000人民币+ 年度奖金 + 津贴福利 + 特殊奖励。（根据KPI，转正后每个月可申请底薪增涨）。

备注：2

试用期3个月。根据能力和工作表现，有提前转正的机会。

备注：3

生活福利：新员工入职时会享受由公司提供的部分生活用品和床上用品1次。（除私人用品外）；

物品包含：生活用品：新人入职包（洗发露，沐浴露，牙膏，牙刷，卫生纸，茶水杯，洗漱杯，晾衣架，洗衣粉，浴巾）

床上用品：枕头，被子（含被套），床单，两个枕套

备注4：

带薪年假：转正后每年享有15天及以上带薪休假，若不休假，15天年假则折现发放，外加3000元的机票补贴；

备注5：

除年假外，国庆节/春节3天带薪假期，中秋节/五一/清明节/端午节/元旦 1天带薪假期，若节假日在岗享受三倍薪资；

示例：（1）王先生在节假日期间想休息，工资正常发放。

（2）王先生节假日期间在岗工作，公司将会发放3倍工资。

备注6：

年终：年底13薪+奖金

示例：王先生在入职之日起开始计算，按照年度完成工作时长占当年年度的比例进行核算，并于每年的2月10日进行发放。

计算公式：第十三薪 = 最后一个月的基本薪资 / 12

备注：7

培训机制：完善的培训体系（新人岗前培训、部门培训、转正培训、岗中培训、晋升培训等一系列培训）；世上无难事，只怕有心人。
只要您努力，公司将把您培养成材。

示例：王先生没有做过这个工作，不懂英语。不用担心，公司有完善的培训方案，王先生刚入公司第一天。公司有专门的培训师，为您讲解当地文化、公司文化、公司产品，全方面的培训了解。购买物品大楼中有中国超市，出去购买物品公司有专门的行政人员帮助。

岗前培训内容：1.当地文化 2.公司文化 3.公司简介 4.产品基础知识 5.工作流程  6.业务技巧  7.日常工作

部门培训分为1.专员层级培训 2.优秀员工层级培训 3.管理层级培训 （不管你是新人，老人，任何岗位公司是有完整培训体系，只要积极努力，公司会将您培养成才。心有多大，舞台就有多大）

备注8：

加班薪资：逢休息日或节假日，在公司业务需要的情况下，安排员工加班的，公司将提供1.5倍至3倍的加班薪资。

示例：王先生当月休息为4天，在休息日公司安排加班的。这一天的加班工资会以平均每天的1.5倍的工资为王先生发放

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