1.提供员工生活用品及食宿:
a.住宿环境:酒店式公寓(普通员工住宿为4-6人间,主管级别以上为2-4人间),配有空调,热水器,洗衣机等设备,公寓带有健身房,游泳池等娱乐设施(若不住宿舍的享有住房补贴,专员:12000p/月;组长/主管15000p/月;经理级以上20000p/月);
b.生活福利:新员工入职时会享受由公司提供的部分生活用品和床上用品1次。(除私人用品外);
c.员工餐饮:聘请国内专业厨师团队,为员工提供五餐(早餐、中餐、晚餐、宵夜、大夜宵)每月还会提供水果、牛奶等福利;
2.部门经费:为内部集体性、积极性的活动和奖励,公司每月给予团建费2000P/人;
3.全勤奖励:当月满勤,无迟到、早退、请假、漏打卡即可享有2000P/月全勤奖励;
4.夜班福利:上夜班的同事可享受公司给予的营养补助3000p/月;
5.生日礼金:每年转正员工享有生日奖金10000p,试用期员工享有生日奖金5000p;
6.带薪年假:转正后半年15天带薪休假,若不休假,15天年假则折现发放;
7.节假日:国庆节/春节3天带薪假期,中秋节/五一/清明节/端午节/元旦 1天带薪假期,若节假日在岗享受三倍薪资;
8.年终:年底13薪+奖金;
9.机票补贴:转正后每半年享受回国休假机票补贴3000人民币;
10.医疗报销:报销比例50%最高享受报销金额7000p/月,全年累计上限为20000P。
11.薪资涨薪:转正后根据工作表现和能力,至少每半年可获得一次涨薪机会。
12.培训机制:完善的培训体系(新人岗前培训、部门培训、转正培训、岗中培训、晋升培训等一系列培训);世上无难事,只怕有心人。只要您努力,公司将把您培养成材。
13.晋升路线:(试用期专员-转正专员-优秀员工-组长-主管-经理-分公司负责人)所有晋升一切公平公正,任何职务能者居之。
14.优秀员工:每月公司评选优秀员工,我们会对优秀员工进行管理学习和培养,以便掌握更多的知识,从而晋升管理。(评选为优秀员工公司会给予1000-3000元奖金)
15.年度旅游:根据部门业绩,公司每年度组织集体出游,目的地由员工投票决定。
16.节日活动:公司在年尾或重大节日组织活动,年会或节日活动上公司将为员工准备丰厚的奖品以及现金红包,以抽奖形式发放。
17.加班薪资:逢节假日或休息日,在公司业务需要的情况下,如员工自愿加班,公司将提供1.5倍至3倍的加班薪资。
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