我之前曾发过一篇帖子，讲述有关自律的问题

意志力坚定者，对我自我的自律规划很注重

而年轻一些得人，可能会因为社会历练，对前景的迷茫，对将来的责任而疑惑

但是却可以通过BC的行业公司对于员工的【合理】设定，规束自己的行为





【原创】不可能做一辈子的BC，能让你学到什么
https://bbs.boniu.co/thread-285578-1-1.html
(出处: 博牛社区，连处干外更)





那么，今天对于自律影响的效率来说，你们有没有对自己的认知思考过呢？



今天要分享一个走路速度的故事，或者说，是一个事实

大部分的人，在菲工作都是通过步行去上班

我很讨厌上班途中遇到同事，也很讨厌下班跟同事结伴行走

别误会，我不是孤傲，我愿意跟同事分享成果，也愿意跟同事分工合作
相同的，我也有朋友，我愿意跟朋友一起出游，跟朋友结伴去户外运动



但是，为什么我还是【不喜欢】在某些【需要性】的【赶时间】情况下，遇到人结伴呢？

因为我走路速度很快，很快，真的很快，快到我觉得他们很慢

我是一个走路速度很快的人，同样的，我对于处理事情的效率也有一个自我标准要求

年轻的时候我并不是这样，记得在16岁那年，我看到一篇文章

类似讲述有关一个人的【办事效率】取决于他的【走路速度】

【下列讲述以一个中正，客观的角色去评估，愤青的要喷，随你，但是答应我，请一直保持你的无知生活下去，好吗？】


让我为你们举例几个例子   =  新加坡，日本
或许很多人都不知道，日本人/ 新加坡人的 处理事情效率是世界数一数二的
但你们知不知道，他们的走路速度也是数一数二的

在相同的事件处理上，这两个国家都远远超越世界上任何一个角落的人种
走路的速度可以作为一个人工作效率的体现，日本著名HR 顾问 福田永曾 曾经说过一个故事


某公司欲从两位市场营销人员中选拔出一位主管。这两位候选人旗鼓相当、难分高下。

最后老板采用的方法是用电话把兩位候选人叫到办公室，用其所花费的时间來判断谁更合适这个职位。

结果：一位用了80秒，另一位则用了110秒。於是
老板決定让用了80秒的那一位担任主管——在追求成功的路上，输家比赢家有時只差30秒。





看到这里，或许大家觉得没什么不知道重点在哪里？
那么，以我自身的经历来给大家一点提醒

一个新人，在职场即将步入老人的阶段
你开始接触新的工作内容，工作流程，工作任务
很多新人在面对某些新的工作任务时，总会“下一步要做什么”“这个要怎么办”‘不知道要怎么处理’

之后等到部门领导，或者任务需要时，才被发现相关任务的进度毫无进展
但是，办事效率快的人，重点在于他不是比你聪明，比你有经验，或者比你有办法处理
而是他想要把事情在X之内处理好

如果都是需要在12点提交任务，那么普通人 / 效率者 都在 10点的时候卡着了

那么普通人大多数会选择等到时间到，然后说不会，或等待某某某来交接
而效率者 会选择询问其他人，询问组长，询问老人，把相关任务在时间点完成

我们在面对任何事情的时候

都有双向的选择，就像你回到家中，选择躺在床上发呆，还是脱下你的臭鞋袜子收好，然后去洗个澡

如果平时在走路速度的自我调整中，会进而潜默化的人的意识，行为，效率加快

那么，你究竟有什么理由不去那么做呢？












走得快，节奏快，效率快，不一定能把工作做好，也不保证能升职，因为始终还有【质量】一说

但是把工作做好，升职，效率快也绝对是不可或缺的因素之一


老铁们，工作不易，生活也需要发泄，易陷入纸醉金迷的状态的你们



可别被菲律宾的人给同化了那些缓慢的个性啊








by：连处干外更

去过的新加坡真走咋人群中好像散步一样

以前腿脚还在的时候

我走的贼鸡儿快。

黑您拉 发表于 2018-9-29 13:03
意思是现在鸡儿走得比你的腿快？？？

必须的必啊，腿脚未到，鸡儿先行，你做不到吗？？

Mature 发表于 2018-9-29 13:06
必须的必啊，腿脚未到，鸡儿先行，你做不到吗？？

你们两个鸡儿个锤子。。。。。。。。

看了真的会想要莫名其妙的走快点。。。？

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路过顶顶                           

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