说一个我个人的经历吧，我的直属上司是一个台湾人，（经理非主管）
她负责的事情主要是网站方面的。

不知道是台湾和大陆文化的差异，还是她本人能力真的有限，总之对网络，网站，一窍不通。
百度排名，百度权重，百度统计工具，SEO基本的概念，alex排名，甚至IP,PV,UV，这些最最最基本的概念都不懂，更别提什么微信公众账号，百度网盟，竞价推广，以及微博这些了。

不懂不说，还经常卖萌买傻的，感觉跟她沟通完全有障碍。

而且对菠菜代理的基本原则也不懂，就连平台不准对外招商，平台内部分不同的总代，外部也有不同的总代，每一条总代的发展都是独立的，这些基本的概念都不懂，以为平台就可以对外招商，而且会员和代理的概念也完全不清楚。

当然了，如果说能力问题，或者文化差异的问题，也不能全怪她，要怪就怪老板居然招这样的人做经理，这样的人的能力顶多是一个小专员的角色，连主管的级别都达不到，来公司第一天就做经理。

天理难容，在这样的经理下面做事，不仅学不到东西，而且工作真的很难开展，是不是有点让人崩溃呢？

如果你觉得你比上司强，就去取代他啊，去别的公司做上司

长滩岛的贝壳00 发表于 2016-8-20 10:58
如果你觉得你比上司强，就去取代他啊，去别的公司做上司

没有觉得比她强啊，可能只是她不太能胜任目前的岗位吧，其他的还好

他天天158 发表于 2016-8-20 11:03
没有觉得比她强啊，可能只是她不太能胜任目前的岗位吧，其他的还好

能不能胜任是她上司说了算的

他是不是有关系，直接空降就是经理职务，就像我们公司这边也是  老板的亲戚，直接过来就是管理层，很正常

不要觉的上司无能，

关系户，正常了，能力不谈，老板看中的也只是忠心

你可以换到其他的公司去

其实说句实话，我不太喜欢台湾人，大部分挺能装的

老板的亲戚，签定完毕。