最近看很多求职者，都没有搞清楚自己为什么求职。很多都是冲着福利待遇这些，一开口就问几休，上班时间多久，工资多少，其实问这些问题没有一点问题。
但是对于这些，有没有想过自己为什么要求职?没有工作，是什么原因找工作，哪怕你找一份一个月不用去公司上班，照样拿钱的工作，
自己能拿的稳这份工资吗？

换句话说，如果仅仅因为福利待遇就愿意来工作，那需要人事做什么？每家公司到招聘网发布自己的利待遇不就好了，何必要人事这个岗位。
先说推个岗位
求职推广岗位一定要先了解公司的平台，如果你是混底薪，那可以不用考虑，如果你想好好做这个岗位，那要先了解公司的实力，会不会黑会员的钱
管理模式和操作模式这些需要先了解清楚。


再说人事岗位
每家公司的人事，基本上都是以招推广岗位为主，如果你要求职人事岗位，你就必选先了解这家公司推广岗位的一些福利待遇，如果这家公司推广岗位不好
招人，那你在这家公司必然也是待不长久。

然后是客服岗位
有些公司客服岗就是纯粹的接待会员，也可以是陪聊，也可以是受气筒，有的公司客服兼职出入款，兼职出入款的公司要问清楚出错后会有什么后果。

以上是个人对求职的一些理解，希望多少有点帮助。

不是因为福利待遇才去工作难道是因为情怀啊？人事的工作职责就是招聘，跟店员卖货推销一样，问你两句就不耐烦、或者说问你就一定要去你家工作的人都什么心态

bt0s 发表于 2018-8-24 14:12
不是因为福利待遇才去工作难道是因为情怀啊？人事的工作职责就是招聘，跟店员卖货推销一样，问你两句就不耐 ...

{:3_58:}   大兄弟  我不知道是我说的有问题，还是你理解的有问题，我没说问两句耐不耐烦的事，我是说找工作，先了解下公司岗位对应的一些需求，不要只看福利。老是换工作不好不是吗

看完福利，LZ你说啥？

配图不错

感谢分享，虽然我是来看图的

明明有图片，为什么没有加载图片

图呢 怎么看不见