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记得有一本书《毕业五年决定你的一生》，这句话不一定百分之百正确，但还是很有道理的。毕业后工作的前几年对于以后的职业发展，是很重要的，在这五年里，将要决定你的工作领域、形成自己的工作方式以及学习方式。我们也发现，人之间的区别也是在这五年中慢慢形成的，错过这个五年，以后再想改变，需要付出的努力将会更大。
同样是工作五年，为什么有的人能力提升很快，有的人只是年龄增长，能力不增长呢？总结起来，大致有以下几种情况：
1没有学习意识的人
这类人工作、生活都很悠闲，对工作对自己没有太高的要求，也就没有学习的意愿，也是一种生活方式，也不必说人家没有上进心什么的，毕竟每个人有每个人的生活方式。
2有学习意愿，不能坚持
这类人是天天把学习挂在嘴边，经常说要学习，提升自我。就是没有行动，比如说，你让他看一本书，等一个月后，你问他书看完了没，他会回答你：一直忙，没顾得上看呢！有些人是三分钟热情，学习几天后，就又回到老路上去了。
3努力了，学习效果不好
这部分人又很强的学习意愿，也在努力学习，由于没有找到合适的学习方法，虽然付出了时间，但效果不好，时常苦恼。 总的来说，在职场拼搏，大部分人还是希望有一个好的发展，不断提升自己的职位和待遇，但是有很多想学习的人学不得其法，能力提升比较慢。以下是一些个人经验总结，希望对您有所帮助。 1 改变学习的观念
工作技能学习和在学校的学习是两个概念，工作中的学习主要是自学，没有人能手把手教你，很多东西需要自己思考，不能偷懒，要坚持。2 制定学习计划
制定学习计划是保障持续学习的保障，没有计划，很多事情就会变得很随意。有计划，就有明确的目的，可以看到学习的进度和效果，会时刻提醒自己。 加入一个好的学习群体 找一个能相互学习的群体，其实就是找一群爱学习的人，在这个群体中，大家会交流学习的心得和体会，能彼此促进。比较常见就是HR论坛、微信群、QQ群，与同行多进行经验交流，了解行业最新动态。 4 总结自己的方法
不管如何，最终的学习还是要靠自己，好的学习群体能够提醒自己要坚持学习，在一个学习氛围浓厚的群体，你也会时刻提醒自己学习，因为大家都在进步。在不断的学习和交流中，要形成自己的学习方法。
来源|三茅网
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