菲律宾劳工部（DOLE）提醒雇主，根据劳动通告第3号（2025年系列），在5月12日选举日当天仍上班的员工应获得其日薪的全额加上30%的附加薪资。

劳工部长比恩贝尼多·拉古斯马（Bienvenido E. Laguesma）说明，总统马科斯此前签署总统公告第878号，宣布5月12日为“全国与地方选举日特别非工作假期”。


根据劳工部规定，当天的薪资政策如下：

1.对于当天选择休假、不工作的员工，若公司政策、惯例或集体协议（CBA）无其他规定，则适用“不工作、无薪资”的原则。
2.当天仍上班的员工应获得其日薪的全额加上30%的附加薪资；若在当天工作超过八小时，超过的时间还应获得每小时工资额外30%加班费。
3.若5月12日恰逢员工休息日，而员工在当天上班，其前八小时应再额外获得基本工资的50%；若工作超过八小时，应获得每小时工资额外30%的补偿。

劳工部强调，雇主应遵守相关薪资规定，确保员工在选举日获得应得的报酬。

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