最近香港劳工处一则 招聘引发全网热议!有公司开出以 月薪6000-6200港币(约合人民币5500-5700元)招聘 全职市场业务助理。帖子一出,网民炸锅:“2025年还用30年前的工资请人?”
图源:星岛头条 招聘信息三大隐藏细节 香港网友在劳工处发现一则招聘广告,中小企公司以 月薪6000-6200港币招聘 “市场业务助理”,要求 中五学历(相当于高中学历) +1年经验+双语能力,负责社交媒体运营等 工作。 然而看似普通的招聘信息,却被眼尖网友扒出三大隐藏细节。
图源:网络 1.精准卡点最低时薪划重点 按现行时薪40港币计算,这份工刚好达标(月薪6000÷149.5工时≈40.1/小时),正好踩线香港现行法定最低工资标准。 但香港从5月1日起最低时薪将涨至42.1元,老板却承诺“做得好就加薪”,被调侃“加完刚好合法”。
图源:星岛头条 2.疑似"外劳铺路" 根据政策,若企业连续3个月招不到本地员工,即可申请引入外劳。 3.双薪陷阱 虽然承诺“双粮”,但按全年折算(月均6500港元),这份薪资甚至不到香港家庭月入中位数(2.97万港元)的四分之一。对需养家的打工仔而言,杯水车薪。 (小科普:香港"双粮"即年终额外一个月工资,但法律未强制规定,实际发放视企业情况而定)
图源:政府统计处 网友辣评:是不是少打一个零 有不少网民怒斥雇主出价太低
部分网友猜测岗位性质 "9点半到4点,算兼职吧?"
"可能是佣金制工作,类似地产经纪的'底薪+提成'模式" 更有网友犀利吐槽 "挂三个月招不到人,正好理直气壮申请外劳"
"这根本不是诚心招人,估计在申请什么政府补贴" (ps:香港部分企业确实可通过"就业展才能计划"等政策,在招聘困难时获得相应补助) 截至今日(2月28日),这则招聘告示仍挂在劳工处互动就业服务网,看来有关职位并没有招到人。
图源:劳工处互动就业服务网
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