商报：社会保障系统(SSS)表示，提高缴款标准将确保其长期生存能力，并将有助于其基金持续到2053年。

社保署周二在一份声明中表示，将从本月开始实施的上调1%的缴费率，是基于第11199号共和国法案《2018年社会保障法案》的规定。

最新上调将使缴费率从之前的14%升至15%。

然而，社保署出，与此同时，最低月薪抵免(MSC)也从之前的4,000元提高到5,000元，最低月薪抵免上限从之前的30,000元提高到35,000元。

社保署总裁兼首席执行官罗伯特·约瑟夫·德克拉罗说：“上调缴费率和最低月薪抵免(MSC)是《2018年社会保障法案》最重要的改革之一，旨在确保社保署的长期生存能力。”

“随着最后一次上调缴费率和最低月薪抵免(MSC)，社保基金预计将持续到2053年——将基金期限翻倍至28年(与2032年或2018年进行精算估值研究时的14年相比)。这将使我们能够在紧急情况下履行对当前和未来成员的社会保障义务。”

德克拉罗表示，上调缴费率和最低月薪抵免将导致今年额外征收约515亿元。

在总额中，183亿元直接进入社保署成员的强制性公积金(MPF)账户。

德克拉罗说：“这种额外的收款也使社保署能够在困难时期支持国家政府，尤其是在发放灾难贷款方面。“

据社保署称，去年它向超过50万名受灾成员发放了总计97亿元的灾难贷款。

德克拉罗说：”我们在2025年的首要任务是为社保署成员提供卓越的服务。我们的目标是加强我们的计划和系统，为我们的会员提供卓越的客户服务。“

他补充说，社保署将继续通过其KaSSSangga Collect和E-Wheels计划致力于将社会保障普遍纳入社会保障，以覆盖菲律宾各地的自雇工人。

随着2025年的市场前景乐观，社保署还希望提高各种资产类别的投资收入表现。

“最终，我们的目标是通过提供优质的社会保障和支持为未来储蓄的价值，使社保署在每个菲律宾人的生活每个阶段都与他们的生活息息相关。”

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