据比利时人力谘询公司Amrop近期调查，西方人看重家庭、健康甚于工作，中国人看重财富、工作甚于一切，印度人最爱工作也最想当老板，巴西人最重健康，德国人相对重朋友，西方人职涯企图心远低于发展中国家。

这份探讨工作价值的调查对象是8000位来自美国、巴西、德国、法国、英国、波兰、中国和印度8国民众，反映出欧美成熟经济体与开发中大国的明显差异。

当问到“形塑自我认同的因素”时，除了中国之外的7国一致将家庭摆第一，次为健康，再来才是工作，德国人甚至把个人兴趣和朋友放在工作之前，巴西人则是所有受调查国家里看重健康占比最高的。



相对的，中国人排序第一是工作，二是财富和健康并重，再来才是家庭。

该调查也显示，宗教、种族、文化、国籍、性别、年龄、社会地位等因素，在所有调查对象眼中都是低度影响自我认同，各项占比在各国都低于3成，只有中国相对看重国家和文化，巴西和美国相对看重宗教。

印度人在“享受工作”、“工作是美德”，以及想当公司领导人或创业这3项问题里表示肯定的占比都超过70%，是所有国家里最高者。巴西人也有66%想当公司主管或创业，中国人则有54%。

西方人对于当主管或创业显得较没兴趣，如英国52%、美国49%略低于中国，法国和德国更分别只有37%、36%工作者有此企图心。

Amrop全球主席法林表示，印度、巴西和中国的工作动力及企图心，整体上与西方的高龄化社会形成鲜明对比。由于西方国家正面临专业人才短缺问题，其劳动人口的企图心已变成经济成长、财富保值的决定性因素。

她还忧心地问说，“如果大多数工作者缺乏领导企图心，谁将形塑我们经济的未来？”

淡定，淡定，淡定……

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