在我们的印象中，菲律宾人的工资较为微薄，通常希望通过加薪来改善生活条件。然而，近期的一项调查却颠覆了这一印象，许多菲律宾员工表示对自己的工资感到满意，并认为自己的付出与工资成正比。



专门测试职场幸福的平台 WorkL 最近发布的《2024 年全球工作场所报告》显示，从 2024 年 1 月到 9 月 30 日，大多数的菲律宾员工认为自己得到了“公平的报酬”，其中 79% 的受访者选择了“我的薪酬是公平的”，使菲律宾在调查中位居第一。

调查中排名第二的是阿拉伯联合酋长国，以 74% 的得分紧随菲律宾其后，而得分最低的国家则是爱尔兰（68%）、英国（68%）和新西兰（66%）。



WorkL 认为，薪酬与整体幸福感和工作投入度直接相关。他们的数据显示，今年全球员工希望获得更高的薪酬和更灵活的工作时间或远程工作机会。调查中，24% 的人同时提到了“远程工作”和“更高的薪酬”，认为通勤成本也是薪酬讨论中的一个重要因素。

除了对更高薪酬和更灵活工作时间的期望外，员工们还表示希望有更多的假期、减少工作时间或降低通勤费用。然而，菲律宾员工对工作时间已经感到满意，81% 的受访者表示他们对现有的工作安排没有异议。根据菲律宾统计局的数据，菲律宾员工的平均每周工作为 41 小时。



此外，调查还发现，菲律宾员工在职场中的幸福感也处于领先地位，79% 的员工表示受到雇主的重视。除了菲律宾，美国的得分也很高，为 73%，而英国和爱尔兰则排名倒数，分别为 69% 和 68%。



看来，许多菲律宾人对目前的工资、工作时间和工作幸福感都很满意，但这似乎与我们日常的观察不太一致，毕竟谁不希望自己的工资能够不断上涨呢？那么，大家对此有什么看法？

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这似乎与我们日常的观察不太一致

真是难得给力的帖子啊。