比利时落实全球首项性工作者劳动法，自12月1日起，当地的性工作者有权签署正式雇佣合约，享有与其他职业相同的劳工权利。 这是比利时继2022年将性工作合法化后，为改善该行业工作条件推出的另一个“革命性”重大举措。

这项新法明确保障了当地性工作者的基本权利，如拒绝嫖客、选择自己的行为，以及随时停止工作的自由。此外，新法还规定了工作时间、工资和安全措施，并为性工作者提供医疗保险、带薪休假、产假福利、失业补助、退休金和其他社会福利，填补了以往法律保障的空白。



与此同时，新法也对雇佣关系进行了规范，要求雇主申请国家授权并遵守严格的安全标准。雇主必须提供清洁的工作环境、避孕用品和紧急按钮等安全措施，并需通过背景审查，确保无性犯罪或人口贩运前科。

参与起草新法的倡导组织Espace P表示，这项新法是一项“不可思议的进步”，它标志着性工作首次被比利时政府承认为合法职业，结束以往雇佣性工作者即构成犯罪的法律困境，同时也改变了雇主的角色，要求他们在合法范畴内提供安全的工作条件，并为工人提供必要的支援。

然而，批评人士认为，新法无法完全消除性交易带来的污名和风险，特别是对于无证性工作者。对此，Espace P强调，当局仍需改善警察与司法体系的培训，以便更好地保护边缘化工人。报导称，尽管德国和荷兰等国已实现性工作合法化，但比利时是第一个为性工作者实施全面劳动保护的国家，为全球提供了一个重要的参考范例。

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