香港记者协会向传媒发采访通知，表示主席郑嘉如被《华尔街日报》（WSJ）辞退。郑嘉如指，《华尔街日报》国际版主编 Gordon Fairclough，周三由英国前往香港，亲自向她表达被辞退的消息，原因是公司职位重组，其职位已被减省。她引述上司早前曾指，当时公司得悉她要参选记协主席时，上司认为记协职位与《华尔街日报》职位无法共存（incompatible），因此要求她退选，及辞去当时执委一职。



郑嘉如周三下午会见记者，对于当选主席后第一个记招便是谈及自己被《华尔街日报》解雇感到震撼。

她指，当选记协主席前已是记协执委，当时位于英国的上司批准有关职位，但当得悉要参选记协主席时，上司指由于《华尔街日报》会报导影响香港新闻自由的事件，例如法庭审讯，因此如果担任记协主席并推动相关议题，会构成冲突，记协职位与《华尔街日报》职位无法共存（incompatible），因此要求她退选，及辞去当时执委一职。

她指，其上司是《华尔街日报》国际版主编 Gordon Fairclough，周三由英国前往香港，亲自向她表达被辞退的消息，原因是公司职位重组，其职位已被减省。但她反驳，公司曾在 5 月裁员，当时总编认为自己有关中国电动车行业的报导，在亚洲是最重要的报导之一。

对阻碍推动新闻自由感震惊

郑嘉如又引述上司指，香港不像其他已确立新闻自由的西方国家，《华尔街日报》员工不应在香港推动新闻自由。她认为，《华尔街日报》管理层深知不同国家的新闻自由受到威胁，其中有同事在俄罗斯已被拘禁超过一年，但公司却阻碍她推动新闻自由，对此“感到深深震惊，特别？呢个新闻自由受到冲击？地方。”

郑嘉如指，香港记者面对的恐惧及不安，已经影响数千公里外《华尔街日报》的管理层，“对于有编辑认为新闻自由系备受争议，我感到非常失望。”

郑嘉如指，香港担任工会职位是受到法律保护，重申《基本法》第 27 条保护香港人成立及加入工会，若阻碍员工成为工会成员或职位，或惩罚员工加入工会，如被裁定违反《雇佣条例》最高可被罚款 10 万元。

根据 WSJ 的页面，郑嘉如最后一篇署名报导在上月 21 日。她透露，两位上司没有处理她当选后提交的报导题材，亦将本身由她负责的工作交予其他同事跟进。

考虑作出申诉

记协周三发新闻稿，谴责《华尔街日报》无理解雇郑嘉如，对有关决定感到失望及愤怒，记协及郑嘉如目前正寻求法律意见，考虑就或违《雇佣条例》作出申诉。

记协提到，《华尔街日报》并非采取此立场的唯一媒体，在记协选举前夕，有当选理事亦被其他雇主施压下提出请辞；亦有同业反映，香港外国记者会、驻华外国记协协会执委选举后，亦收到雇主要求不要参选，否则可能失去工作。

郑嘉如在今年 7 月 1 日，接替《Channel C》多媒体制作主任陈朗升，出任香港记者协会主席。在 6 月 22 日举行的周年会员大会当中，郑嘉如在 111 张整体有效票当中，以 100 票赞成，成功当选。而在未担任主席前，郑嘉如已在过往 3 年担任记协执委。

郑嘉如在《华尔街日报》任职记者，专门负责中国汽车业和能源业的相关报导。根据 WSJ 的页面，郑嘉如最后一篇署名报导在上月 21 日，即记协会员大会前一日发布，谈及 Tesla 行政总裁马斯克的母亲 Maye Musk 在中国形象正面，跟儿子的遭遇截然不同。而郑在加入 WSJ 前，亦曾先后担任《香港01》侦查组，和《Hong Kong Free Press》记者。

据郑嘉如的参选内容，她在参选时提出 7 项政纲，当中包括会就《苹果日报》及《立场新闻》案件判决发声、关注小型及独立媒体以及自由身记者发展、协助就劳资及新闻自由问题求助的会员、发布反映香港新闻自由状态的资讯、改善记协会员续会流程以持续增长会员数目为目标等。

根据记协会章第 7 章，执委会中须最少七成成员（其中包括主席）受雇于新闻工作。另外根据会章第 3 章，会员在失业期间可保留其会藉，但需向执委会证明在失业期间主动及积极寻找新闻工作的职位以保持其专业资格。