菲律宾劳工部(DOLE)部长比恩韦尼多·拉格斯马(Bienvenido Laguesma)周二再次鼓励私营企业为其员工实施居家工作安排，特别是近期新冠病例数量增加以及首都区的严重交通拥堵。


该官员表示，在家工作不仅可以降低病毒在工作场所传播的风险，还可以使工人的家人免受感染。


他说：“根据《远程办公法》，有些工作适用在家工作，有些工作则不适用。只要工作仍在继续，就应该享受相应薪资福利，我们只需要保持平衡就好。”


劳工部长表示，当局暂不会强制要求在公共场所恢复新冠快筛检测。因此，即使有人出现症状，目前也只能呼吁他进行自我检测。


与此同时，劳工部表示，根据职业安全与健康法，私营企业必须报告特定时期内员工有关的受伤、疾病情况。虑到假期期间的流动性，菲当局预估患病员工的情况会有所上升。


此外，劳工部官员表示，他们早些时候发布了有关在家工作安排的劳工咨询。他说：“这是为了让雇员和雇主了解他们的权利和义务。它很早就发布了并且是基于管理层的特权。”

菲律宾劳工部(DOLE)部长比恩韦尼多·拉格斯马(Bienvenido Laguesma)周二再次鼓励私营企业为其员工实施居家工作安排，特别是近期新冠病例数量增加以及首都区的严重交通拥堵。


该官员表示，在家工作不仅可以降低病毒在工作场所传播的风险，还可以使工人的家人免受感染。


他说：“根据《远程办公法》，有些工作适用在家工作，有些工作则不适用。只要工作仍在继续，就应该享受相应薪资福利，我们只需要保持平衡就好。”


劳工部长表示，当局暂不会强制要求在公共场所恢复新冠快筛检测。因此，即使有人出现症状，目前也只能呼吁他进行自我检测。


与此同时，劳工部表示，根据职业安全与健康法，私营企业必须报告特定时期内员工有关的受伤、疾病情况。虑到假期期间的流动性，菲当局预估患病员工的情况会有所上升。


此外，劳工部官员表示，他们早些时候发布了有关在家工作安排的劳工咨询。他说：“这是为了让雇员和雇主了解他们的权利和义务。它很早就发布了并且是基于管理层的特权。”