在国内或者是IT行业，加班是家常便饭的事情，为了满足上级要求，员工不得不早出晚归、熬夜加班，周末也不得休息，必须全天候盯着电子设备。那些做不到或者不愿及时回应这些要求的员工通常会受到责罚。

公司的这种运营方式迫使员工成为社会学家所描述的“理想员工”（ideal worker），即对工作百分百投入，随叫随到。职场和管理层中充斥着这种现象。在这些工作环境中，员工对工作以外的任何事感兴趣都会被视作不适合这份工作的信号。

如今，为工作付出个人生活和健康的代价已是不争的事实，似乎这才是取得成功的不二法则。为了成为理想员工，人们必须反复在工作和生活间进行选择和排序。

如果你享受所做的工作并有所收获，“接受”策略也许有益，起码它能帮你在职场获得提升和成功。但如果工作成为你的一切，就会增加你的职业风险，因为从心理上说，你有些孤注一掷。

那么，今天的话题是：
你认同吧时间都给工作么？
如果面对这样的情况，你是如何处理的？

曾经在国内的工作就被要求24小时开机，全天候命，甚至有过半夜12点上线开视频会议的记录，确实很累、现在努力把工作和休息分开，各司其责，感觉轻松很多。

没钱还好

上班的时候就好好上班，下班了就是享受生活的

I usally stanby on call 24hours more than 2 years.

如果时间很长，就一定要工资成正比，要不然除非是老板自己才会这么用心吧

基本上会分的很清楚

上班是上班 休息是休息要把时间合理化 除非紧急事务

上班就努力的打发时间，下班就努力的睡觉