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．福利及制度：
1，新入职员工前7天带薪培训期（如果离职则无薪资），底薪按月计算
2，业绩以公司当月实际盈利计算（公司提供优质的资源）。
3，新员工底薪计算方式：每月15号前入职的以当月实际天数计算按天结算，15号后入职的以当月15号- 次月31号实际天数计算按天结算。
4，工资每月15号发放(1号-31号工资结算周期，1号-5号工资结算日)。
5，入职未满6个月离职 辞退 开除的员工，需返还公司入职前公司垫付的一切费用，返程自费。
6，工作满半年员工可以申请年休15天的假期，公司提供往返机票（年假压最后一个月工资，自己垫付往 返机票，返回工作岗位找财务领取）。如自愿放弃年休时间公司直接奖励5000元，满一年领取13薪。年 休假期没有按时返回公司，直接扣除第六个月的保底工资QQ490160986；vx：esq7120835

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【住宿条件】免费住宿酒店式公寓，公寓配有独立的卫生间、洗浴间、厨具、空调、洗衣机、Wifi。
【回国休假】入职后每半年，享有【15】天带薪包机票回国休假，若做满半年放弃休假在公司加班,则这15天【双倍】工资，外加【3000元】机票补贴，年底享受【13薪】
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