大勝集团
各部门人员工资和提成方案
公司声明：HR必须对自己所有言行负责，对求职者必须做到：不欺骗、不劝、不诱惑、不隐瞒，不玩文字游戏。如HR所述与公司实际情况不实，求职者当凭借聊天记录向上级领导反映，造成一切不良后果由HR负全责！在此公司告诫求职者：背井离乡不易，请慎重选择！
应聘岗位；推广部
工作内容：主要负责推广公司平台游戏。网站日常运行及协助维护客户群体稳定游戏。利用公司给的资源开发成我们公司的彩票盘口来玩的客户就可以了。
工作时间：北京时间12点-24点。下午休息1小时。
工作期间病假一律不扣工资。不能虚报请假。
推广第一年底薪6000起，三个月递增至8000元，6个月递增至10000元。
各小组组长基础工资上调2000元。提成按照比例提高。
盈利抽成方案。三人小组。
单月报表100万以下平分报表5%提成。
单月报表100万-250万平分报表6%提成。
单月报表300万-450万平分报表7%提成。
该代理线每人奖励5000元人民币。
单月报表500万-650万平分报表8%提成。
该代理线每人奖励10000元人民币。
单月报表700万-850万平分报表9%提成。
该代理线每人奖励15000元人民币。
单月报表900万-1000万平分报表10%提成。
该代理线每人奖励20000元人民币。


1、每组提成：业绩达到目标7点组长2.8点组员每人2.1点,业绩达到目标6点组长2.4点组员每人1.8点，代理线5点组长2点组员每人1.5点，组长在一个月未完成目标被降为组员，该组再另选组长，该组如未选出合适组长人选，可调另一组组员当组长
2、每个组员只拿到该有的点数，该组有辞职组员将收回该组员的提成点数作为奖励分发给业绩增长的另两名组员或给有能力的新插组员。
3、新线30W以下的报表只领底薪，第四个月为老线。
4老线未完成目标的组领取点数5点，两个月未完成目标整组换组员，该组组员从新线做起。

员工福利：
1、包吃住，两荤四素，每顿有水果，宿舍2=4四人间。
2、做满半年休假15天，来回机票公司报销，如愿意放弃半年回国休假，公司补贴8000元，公司有礼包和奖金，年终奖等多样奖金。
3、常用药品提供，生活常备用药公司免费提供，员工有任何需要，公司会提供一切帮助。
4、已入职员工如果生活上或者家庭有重大困难，向公司申请，公司核实情况属实之后会允许员工借钱打回家，如有欺骗者后果自负。

                                                                                                      大勝集团
各部门人员工资和提成方案
公司声明：HR必须对自己所有言行负责，对求职者必须做到：不欺骗、不劝、不诱惑、不隐瞒，不玩文字游戏。如HR所述与公司实际情况不实，求职者当凭借聊天记录向上级领导反映，造成一切不良后果由HR负全责！在此公司告诫求职者：背井离乡不易，请慎重选择！
应聘岗位；推广部
工作内容：主要负责推广公司平台游戏。网站日常运行及协助维护客户群体稳定游戏。利用公司给的资源开发成我们公司的彩票盘口来玩的客户就可以了。
工作时间：北京时间12点-24点。下午休息1小时。
工作期间病假一律不扣工资。不能虚报请假。
推广第一年底薪6000起，三个月递增至8000元，6个月递增至10000元。
各小组组长基础工资上调2000元。提成按照比例提高。
盈利抽成方案。三人小组。
单月报表100万以下平分报表5%提成。
单月报表100万-250万平分报表6%提成。
单月报表300万-450万平分报表7%提成。
该代理线每人奖励5000元人民币。
单月报表500万-650万平分报表8%提成。
该代理线每人奖励10000元人民币。
单月报表700万-850万平分报表9%提成。
该代理线每人奖励15000元人民币。
单月报表900万-1000万平分报表10%提成。
该代理线每人奖励20000元人民币。


1、每组提成：业绩达到目标7点组长2.8点组员每人2.1点,业绩达到目标6点组长2.4点组员每人1.8点，代理线5点组长2点组员每人1.5点，组长在一个月未完成目标被降为组员，该组再另选组长，该组如未选出合适组长人选，可调另一组组员当组长
2、每个组员只拿到该有的点数，该组有辞职组员将收回该组员的提成点数作为奖励分发给业绩增长的另两名组员或给有能力的新插组员。
3、新线30W以下的报表只领底薪，第四个月为老线。
4老线未完成目标的组领取点数5点，两个月未完成目标整组换组员，该组组员从新线做起。

员工福利：
1、包吃住，两荤四素，每顿有水果，宿舍2=4四人间。
2、做满半年休假15天，来回机票公司报销，如愿意放弃半年回国休假，公司补贴8000元，公司有礼包和奖金，年终奖等多样奖金。
3、常用药品提供，生活常备用药公司免费提供，员工有任何需要，公司会提供一切帮助。
4、已入职员工如果生活上或者家庭有重大困难，向公司申请，公司核实情况属实之后会允许员工借钱打回家，如有欺骗者后果自负。