工作时间：12点-11点，11小时工作制，月休2天 。

工作内容：

负责推广小组工作上的行政事宜，例：推广小组的炒群活动，辅助小组达到群的活跃。

应聘条件：

1.学历要求：初中及以上学历

2.年龄要求：21—35周岁，女生

3.能熟练的操作电脑以及办公室软件

4.个人性格开朗，生活中喜欢交朋友，沟通能力非常强

5.有长期在国外工作的计划（长期赚钱存钱的计划），有明确的人生目标和清晰的人生计划，且能尽快到岗！

工资

1.培训期通过之后开始试用期薪资

2.前七天培训期，不计算薪资，从第八天开始正式计算薪资。

3.薪资结构： 底薪6000—10000 + 绩效 2000

4.试用期2个月（看表现可提前转正），转正底薪每个月加500，加至10000封顶。

四：福利待遇

1.公司维护专员工作11小时，月休2天。

1.1 ）半年回国年假，报销往返机票费用；如不休假，公司补助 8000 元，如一年未回国休

假补助 1.6 万元，计入第十三个月薪资中发放。

2.公司免费提供食宿（除个人物品花销外，日常生活用品公司全部免费提供），公司住宿环境很好，宿舍内含空调，冰箱，洗衣机等基本家电；有菲佣定时打扫房间，保证干净卫生的住宿环境，公司每日三餐免费，公司定期提供各种水果饮料等。

3.转正后享有员工生日补贴 7000P，生活补贴 3000P。

4.年终奖金，根据入职时间发放：年终奖金=（入职月份/12）*基本薪资。

5公司定期组织聚餐及部门活动，团建费用 1000P/每月。

6.若员工身体欠恙，公司配有医务室华人医生提供治疗，平时生病感冒药品及治疗所需

费用公司将予报销（重大疾病者回国接受治疗）。

7.公司免费提供食住行,免费生活用品，居住环境为酒店式公寓（4-6 人间），公司食堂为 24 小时自助餐模式，上下班皆由公司专车接送。

8.面试通过后，签证机票费用由公司承担。

五：押金制度：公司无押金。

六、薪酬发放：

1. 薪资考勤计算范围：按自然月计算，每月 1 日-当月最后一天

2. 工资发放日期为次月

3. 薪酬均为税后

面试流程：

由公司人事部门进行视频面试，若面试通过给予通知安排机票签证等事宜

[size=10.5000pt]1. .面试通过后，签证机票费用由公司承担。

2.）先办理护照，护照出来，请及时联系公司为你办理机票事宜以及接机事宜。

3.）准备好夏天衣物以及个人生活用品。
4.）公司要求每天上班衣装整洁，T恤、长裤和运动鞋、皮鞋（拖鞋、短裤不可以），请自备一两件外套，以备用中央空调太冷时穿

[size=10.0000pt]5. 马尼拉位于热带地区，属热带季风气候，全年高温，只需备足夏季服饰，另办公室冷气开放可适当准备薄外套。

七、离职事宜：

1.        试用期期间公司会为员工办理临时工作签证，转正之后公司会为员工办理正式工作签9G.

2.如在试用期主动申请离职者来回机票，签证，保关费用由本人承担，公司不给予报销. *如在职未满半年的人员需要辞职，机票等费用需自行承担。  

3.公司不乱计算赔付费用，赔付只限于：来的机票+旅游签证+保关+临时工作签（含工作ID），若中途离职，按照半年为期才可以免赔付。

4.若有做损害公司利益的事情，赔付另算！正常离职赔付按照（第七项第三点）为准！

5.在菲人员的机票报销事宜，在入职转正以后可申请报销，倘若未满半年离职，依旧参照（第七项第三点）清算费用！

工作时间：12点-11点，11小时工作制，月休2天 。

工作内容：

负责推广小组工作上的行政事宜，例：推广小组的炒群活动，辅助小组达到群的活跃。

应聘条件：

1.学历要求：初中及以上学历

2.年龄要求：21—35周岁，女生

3.能熟练的操作电脑以及办公室软件

4.个人性格开朗，生活中喜欢交朋友，沟通能力非常强

5.有长期在国外工作的计划（长期赚钱存钱的计划），有明确的人生目标和清晰的人生计划，且能尽快到岗！

工资

1.培训期通过之后开始试用期薪资

2.前七天培训期，不计算薪资，从第八天开始正式计算薪资。

3.薪资结构： 底薪6000—10000 + 绩效 2000

4.试用期2个月（看表现可提前转正），转正底薪每个月加500，加至10000封顶。

四：福利待遇

1.公司维护专员工作11小时，月休2天。

1.1 ）半年回国年假，报销往返机票费用；如不休假，公司补助 8000 元，如一年未回国休

假补助 1.6 万元，计入第十三个月薪资中发放。

2.公司免费提供食宿（除个人物品花销外，日常生活用品公司全部免费提供），公司住宿环境很好，宿舍内含空调，冰箱，洗衣机等基本家电；有菲佣定时打扫房间，保证干净卫生的住宿环境，公司每日三餐免费，公司定期提供各种水果饮料等。

3.转正后享有员工生日补贴 7000P，生活补贴 3000P。

4.年终奖金，根据入职时间发放：年终奖金=（入职月份/12）*基本薪资。

5公司定期组织聚餐及部门活动，团建费用 1000P/每月。

6.若员工身体欠恙，公司配有医务室华人医生提供治疗，平时生病感冒药品及治疗所需

费用公司将予报销（重大疾病者回国接受治疗）。

7.公司免费提供食住行,免费生活用品，居住环境为酒店式公寓（4-6 人间），公司食堂为 24 小时自助餐模式，上下班皆由公司专车接送。

8.面试通过后，签证机票费用由公司承担。

五：押金制度：公司无押金。

六、薪酬发放：

1. 薪资考勤计算范围：按自然月计算，每月 1 日-当月最后一天

2. 工资发放日期为次月

3. 薪酬均为税后

面试流程：

由公司人事部门进行视频面试，若面试通过给予通知安排机票签证等事宜

[size=10.5000pt]1. .面试通过后，签证机票费用由公司承担。

2.）先办理护照，护照出来，请及时联系公司为你办理机票事宜以及接机事宜。

3.）准备好夏天衣物以及个人生活用品。
4.）公司要求每天上班衣装整洁，T恤、长裤和运动鞋、皮鞋（拖鞋、短裤不可以），请自备一两件外套，以备用中央空调太冷时穿

[size=10.0000pt]5. 马尼拉位于热带地区，属热带季风气候，全年高温，只需备足夏季服饰，另办公室冷气开放可适当准备薄外套。

七、离职事宜：

1.        试用期期间公司会为员工办理临时工作签证，转正之后公司会为员工办理正式工作签9G.

2.如在试用期主动申请离职者来回机票，签证，保关费用由本人承担，公司不给予报销. *如在职未满半年的人员需要辞职，机票等费用需自行承担。  

3.公司不乱计算赔付费用，赔付只限于：来的机票+旅游签证+保关+临时工作签（含工作ID），若中途离职，按照半年为期才可以免赔付。

4.若有做损害公司利益的事情，赔付另算！正常离职赔付按照（第七项第三点）为准！

5.在菲人员的机票报销事宜，在入职转正以后可申请报销，倘若未满半年离职，依旧参照（第七项第三点）清算费用！