你不是读书少，是缺乏独立思考 - 综合讨论 - 博牛社区

hushfox
LV9 苍瀚的风云

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发表于 2016-8-19 13:24:39 2262 5 | 显示全部楼层 |倒序浏览

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你不是读书少，是缺乏独立思考

无路可走的时候，人才肯面对自己，才肯去思考原因，大家都会选择一条简单的路，很多人就是遇见什么行业就做什么了行业，能做什么事就做什么事，可机会有好有坏，遇见选择了就很难跳出你现有的环境。然后整天想我要不要离职，如果你还一直用这种模式，你就会一直碰到这样的状况，
所以很多人可能每半年就换一次工作，做了很多行业，觉得自己很迷茫。就算别人给出建议也是没用的，因为别人不可能改变你，只有你自己能改变自己。
不是看的书少，而是缺乏独立思考，他人的经验很难复制，我们都在别人身上寻找共鸣感，我并不希望读我文章你赞同我的想法，对于你而言，任何人的建议都不是为你量身定制的，你要对自己负责，保持独立思考，我更希望带给你们新的角度，新的思考方式。让你的意识指引你的行动有所改变，走出自己。
选择是一种舍弃
初中的时候听的小故事：“一头骆驼面对两堆不同方向同等的稻草，最后活活饿死”明显的利弊差异你会很容易做出选择，当你兴奋又有更好的机会，别忘了事物是有对立面的，选择也伴随着舍弃，看似安逸的选择，其实会让你武功尽费。人生如逆水行舟，不进则退。
我们可以在纸上写出自己的欲望，再一个一个的舍弃，以前我会不屑做这样的游戏，当真面临选择，急迫的选择，你才知道什么是最重要的。
其实无论怎么样的选择，都好过不好不坏的坚持，我会会逼自己，把自己放在不确定的环境里。每个人都有惰性，都会追求安逸，自由职业者需要很强的自我管控能力，除非强大的兴趣支撑，不然能坚持几年，我是一个普通人，很难坚持下去。相比安逸，无论选择是好与坏，都会是磨练和成长。人生总有一种苦是你是要吃的，我更希望这种苦是我可以选择的。逼自己一下，你可以更好。

什么可以成为离开的原因

从外部竞争到内部竞争
这个时候整个公司不会从外部寻找进步成长，而是从内部划分利益，勾心斗角，拉帮结派，建议你也也不要混日子了，选择离开。
信心降低，热情消退
一个同事工作三年，已经没有工作积极性，他说你看现在开会大家讨论的想法很好，都不能落地的，很明显在一家公司久了，了解公司的弊端，对企业，对领导失去信心，热情消退。如果你唤不回你的热情，可以考虑离开，不然也不会做出成绩，但也要提醒你，如果是你个人原因换一个公司也这样。
人际关系不好，学不到东西，薪资太少。不能成为你离开一家公司的主要原因，公司人员流动很大的，没有必要因为一个人离开公司，内心强大琐事自然不会挂心，现实一点，专注你的工作，你的学习。
互联网的好处就是你能学到东西。所以能不能学到东西完全个人问题，也不能成为离职的重要原因。
为钱做出的任何选择都是目光短浅的，薪资太少，不能成为离开的重要原因，除非平台已经限制你能力的发展，薪资又太少，经验永远比钱重要，如果你能确保出去后能涨。你可以选择离开，不能的话踏实打好基础。
不要在有情绪的时候做任何决定，平心静气把你所有的精力都专注在你想要的事情上，保持微笑，你所渴望的美好终究会到来。