（1）表面服从，暗地里以拖延、敷衍的方式妨碍工作

心理边界不清晰的人，往往会难以拒绝他人。但是在他们心中，做这件事是“不值得”，“不情愿”的，。

正是由于这种心理，他们会在表面服从你的安排，但暗地里消极怠工，拖延，敷衍。明明可以做的好，但就是不愿意做，从而把事情办砸。

（2）你说啥他都知道

有些人，你不管说啥，他第一句话都是“这个我知道啊”。你说啥他都知道，到哪里都有熟人。但真正需要到他的时候，才发现，他知道的，都是表明，他的“熟人”，也都一个个联系不上。

这种人太过于自大，往往会高估自己。与这样的人合作，可能最后会一败涂地。

（3）经常性的迟到、完不成任务；

不靠谱的背后有着复杂的心理因素。有时候分析因素很难，但是分析结果却很简单。

对于那些经常性迟到，忘记任务，完不成安排的人。无论其内心到底是怎么想的，他的行为已经证明了他不可靠。

你也不要在对他心存侥幸了，否则必然会伤害到自己。

（4）消极，对啥都不上心

对啥都不上心的人，必然办事不会靠谱。因为给其内心缺少了足够的驱动力，所以一旦遇到一点困难，他们会迅速的选择放弃。而且，消极心理还会传播，影

响周围的人，使得整个团队都分崩离析。

（5）习惯性否定

对于任何事情，都习惯性否定或者不屑一顾的人。其心理状态是有问题的，他需要通过贬低他人来获得快感，证明自身的价值。

这样的人，对他人的事情都不会在意，甚至会因为嫉妒心理，故意去破坏他人的成功。

我就看看。。吃瓜群众

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哎呀妈·  · 一条也没有· · 我是不是要成功了 ·

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