据《韩国时报》24日报道，根据韩国政府23日公布的数据，2024年韩国男性休育儿假的比例首次超过30%。

韩联社报道称，韩国雇佣劳动部发布的数据显示，2024年休育儿假的人数达13.25万，较前一年增长5.2%。其中，休育儿假的男性有4.18万人，占总数的31.6%，这是自1995年韩国允许男性休育儿假以来，首次突破30%。与2015年相比，这一增长尤为显著，当时只有4872名男性（占比5.6%）休了育儿假。两相对比，2024年休育儿假的男性是9年前的约8.6倍。

具体来看，按子女年龄划分，选择在最需要父母照顾的1岁以下时期休育儿假的情况更为普遍。其中，有80%的韩国女性选择在孩子1岁以下时休假，男性则有46.5%的人在此时休育儿假。按企业规模划分，去年中小企业职员中休育儿假的达7.53万人（占总数的56.8%），较2023年增长1.2%。与此同时，2024年休育儿假的平均时长为8.8个月，女性平均休假9.4个月，男性7.6个月。韩国雇佣劳动部长官金文洙表示：“政府将继续推进并确保工作与家庭平衡相关制度的顺利实施。”

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