美国苹果公司再度卷入法律风波，一名员工在加利福尼亚州入禀法院，控告苹果非法监视员工私人装置及iCloud帐户，且以保密条款限制员工讨论薪酬与工作条件，涉嫌违反劳工权益。

在苹果数码广告部门工作的员工巴克塔（Amar Bhakta），向加州法院控告苹果要求员工在工作用的私人装置上安装软件，方便公司存取他们的电子邮件、照片图库、健康、智能家居资料以及其他个人资讯。

入禀状还指控苹果强制实施保密政策，禁止员工向媒体谈论工作环境，甚至不得进行受法律保障的爆料检举。



2020年入职的巴克塔还说，他被禁止在podcast中谈到工作，还被要求删除领英（LinkedIn）页面上与工作环境有关的描述。

面对支付女性较低薪官司

巴克塔的律师6月也替2名女性控告苹果系统性向女性支付较低薪酬。美国劳工委员会也接获至少3人投诉，指控苹果限制员工在网络社交媒体讨论性别歧视和薪酬差异。

苹果公司则否认有任何不法行为。苹果透过发言人回应，指这宗诉讼中的指控缺乏依据，声称苹果员工每年都会接受培训，了解他们讨论工作条件的合法权利，指公司致力于打造世界上最好的产品与服务，同时保护团队为客户创造的发明。

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