马来西亚航空公司亚航（Air Asia）因建设性解雇一名飞机师，被当地工业法庭判决需支付26万8620令吉（约8万1000新元）作为赔偿和拖欠他的薪金。



《自由今日大马》报道，工业法庭主席S Vanithaman上周做出这个对飞机师Eric Koh有利的裁决。

据《中国报》报道，飞机师Eric Koh于2018年7月加入亚航，2022年因冠病疫情被公司安排休假。期间，亚航以边境限制导致航班停飞为由，将他的基本工资削减了75%。

飞机师声称，削减工资严重影响生计，迫使他辞职。不过，亚航则辩称飞机师自愿离职。

工业庭主席认为，亚航无权在未经飞机师同意下，扣除他超过50%的工资。

工业庭主席指出，飞机师的合约并未规定每月需飞行多少次才能领取基本薪金，只有津贴是根据每月的飞行频率来计算。此外，她提到，亚航在2021年尽管受疫情影响仍有利润。

判决指出，亚航似乎在未征得Eric Koh的同意下，实施休假和工资扣减政策，Eric Koh也因受到培训协议的约束，而没有其他的选择只好接受。
同时，亚航未能提供证据证明其劳资关系总监同意此措施的说辞。

工业庭最终宣判亚航赔偿23万2320令吉（约7万新元）欠薪及3万6300令吉（约1万新元）以作为代替复职的赔偿。

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