在英国麦当劳和大型超市发现的“强迫劳动”警号被忽视


威廉·麦克伦南（William McLennan）、菲尔·谢普卡（Phil Shepka）、乔恩·艾恩芒格（Jon Ironmonger）

BBC发现，多名受害者在英国麦当劳（McDonald's）分店和一家向大型超市供应面包的工厂被强迫劳动，但相关方面多年来忽视现代奴役的警号。

一个犯罪团伙强迫16名受害人在快餐店或工厂工作，有关工厂为英国阿斯达（Asda）、合作社（Co-op）、马莎（M&S）、森宝利（Sainsbury's）、特易购（Tesco）和维特罗斯（Waitrose）等连锁超市供货。

来自捷克的受害者在长达四年多的时间里遭受剥削，而这些明显的奴役迹象却被忽视，包括将四名男子的薪水存入同一个银行帐户。

英国麦当劳表示，它已经改进了发现“潜在风险”的系统，而英国零售联盟（British Retail Consortium）则表示，其成员将从该案例中吸取教训。


经营人口贩运网络的犯罪团伙来自捷克一个家族，六名成员在两次刑事审判中被定罪，但因新冠疫情推迟了判刑。

此前法庭颁发报道限制，但BBC英格兰调查组记者现在可以揭露该团伙犯罪的规模，以及错失的制止机会。

案件涉及16名受害人，九人被迫在剑桥郡卡克斯顿（Caxton, Cambridgeshire）的麦当劳分店工作，九人在皮塔面包公司工作，该公司在赫特福德郡霍兹登（Hoddesdon）和伦敦北部托特纳姆（Tottenham）设有工厂，生产超市自有品牌产品。其中两人同时在麦当劳和工厂工作。




受害者都是弱势群体，大多数都曾是无家者或药物成瘾者，他们在英国赚取法定最低工资，但几乎所有薪水都被团伙偷走。

他们的住所包括一个漏雨的棚屋和没有暖气的大篷车，每天只靠几英镑生活，但警方发现剥削他们的团伙用受害者的钱享受着豪华汽车、黄金珠宝和在捷克的一处房产。

有几次，受害者逃走并返回家乡，却被犯罪团伙追踪并被贩运回英国。

受害者联系了捷克警方，警方随后向英国有关部门通风报信，2019年10月结束了剥削活动。

但BBC查看该团伙受审的法律文件和采访三名受害者，发现预警信号至少四年来一直被忽视。

未被发现的危险讯号包括：

- 受害者薪水被存入他人名下的银行帐户。在麦当劳，至少有四名受害者总计215,000英镑的薪水被存入犯罪团伙控制的一个帐户。
- 受害者不会说英文，工作申请是由一名团伙成员完成的，他甚至可以作为翻译旁听工作面试
- 受害者在麦当劳工时极长，达到每周70至100小时，其中一名受害者一次轮班工作了30小时。联合国国际劳工组织称，过度加班是强迫劳动的指标之一。
- 多名员工拥有相同注册地址。九名受害者在面包店工作时住在伦敦北部恩菲尔德（Enfield）的同一栋联排别墅里。

前独立反奴隶制专员萨拉·桑顿（Dame Sara Thornton）在细读BBC的调查结果后说：“让我真正担心的是，这么多的危险信号被忽视了，而且这些公司可能没有采取足够措施保护弱势工人。”




负责剑桥郡警方调查的警官克里斯·阿考特（Det Sgt Chris Acourt）表示，他们错过了发现现代奴役并尽早向当局发出警报的“大量机会”。

他说：“如果我们意识到的话，我们本可以更早结束这种剥削。”

帕维尔（Pavel）是其中一名受害者，他和很多被骗的人一样，2016年与该团伙接触时，在捷克无家可归。

他说，他被英国一份高薪工作的虚假承诺所吸引，当时他可以在那里合法工作，但现实遭遇给他留下了永久伤疤。

“你无法弥补我心理上的伤害，它将永远伴随着我。”

他说，尽管他每周在麦当劳分店工作70小时，但剥削者每天只给他几英镑现金。

警方发现，该团伙由欧内斯特·德雷韦纳克（Ernest Drevenak）和兹德内克·德雷韦纳克（Zdenek Drevenak）兄弟领导，没收了所有受害者的护照，并通过恐惧和暴力控制了他们。

“我们很害怕，”帕维尔说。“如果我们逃回家，（欧内斯特·德雷文纳克）在我们镇上有很多朋友，半个镇都是他的朋友。”

据大都会警察局探长梅兰妮·莉莉怀特（Melanie Lillywhite）称，该团伙“像对待牲畜一样对待受害者”，只给他们提供足够的食物好“让他们继续生存”。

她说，受害者被“隐形手铐”控制，受到闭路电视监控，无法使用电话或互联网，也不会说英语，“他们确实与外界隔绝了”。




尽管该团伙已被法庭定罪，但帕维尔认为麦当劳也负有部分责任。

他说：“我确实觉得自己被麦当劳某程度上利用了，因为他们没有采取行动。”

“我以为如果我在麦当劳工作，他们会更加谨慎一点，他们会注意到这一点。”

他两名前同事告诉BBC，这些受害者的极端工作时间及其对他们的影响是显而易见的。

与大多数麦当劳一样，位于A428公路上的卡克斯顿（Caxton）分店是一家特许经营店，即独立企业付费获快餐巨头允许其经营餐厅。

受害者在2015年至2019年间在该分店工作，但该公司由两个不同的特许经营者经营。BBC联系了双方，但他们都没有回应。

英国麦当劳拒绝了我们的采访邀请，但代表该公司及其特许经营商提供了一份声明。

声明称，现任加盟商艾哈迈德·穆斯塔法（Ahmet Mustafa）是在与警方和检方合作的过程中，才“全面了解了这些可怕、复杂和细致的犯罪行为”。

该公司表示，它“深切”关心所有员工，并承诺与特许经营商合作，将“与政府、非政府组织和更广泛的社会一起发挥我们的作用，帮助打击现代奴役的罪恶”。

它还表示，于2023年10月委托进行了一次独立审查，并已采取行动提高其“发现和阻止潜在风险的能力，例如：共享银行帐户、超时工作，以及审查面试中使用口译员的情况”。




案件牵涉到另一家为大型超市供货的面包店公司——“特色面包有限公司”（Specialty Flatbread Ltd），该公司于2022年停业并进入托管阶段。

2012年至2019年间，受害人在该工厂工作期间，没有一家超市发现奴役现象。

萨拉女士表示，她本以为零售商会进行“相当彻底的尽职调查”，并补充说，他们通常“更加关心自己的品牌产品，因为这关系到他们的声誉”。

森宝利（Sainsbury's）超市表示，2016年停止将该公司作为自有品牌供应商。

其他超市直到2019年警方解救受害者后才停止。

阿斯达（Asda）超市告诉BBC，“对我们的供应链中发现历史性案例感到失望”，并补充说，它将“审查每一个已发现的案例，并根据经验教训采取行动”。

该公司表示，已进行三次实地考察，但重点只是食品安全，并于2020年停止使用该工厂。

特易购（Tesco）超市表示，在反奴役慈善机构“Unseen”（“看不见的人”）提供的资讯支援下，检查“暴露了有关工作实践的情况”，该公司于2020年“停止了来自供应商的所有订单”。

维特罗斯（Waitrose）超市表示，由于审计引发“对工厂标准和工作条件的担忧”，该公司于2021年退出。

合作社（Co-op）超市表示，它进行了“多次”突击检查，包括对工人的访谈，但没有发现现代奴役的迹象，并指该公司“积极努力解决这一令人震惊的问题......无论是在英国还是在国外”。

马莎（M&S）则表示，在“透过现代奴役帮助热线意识到可能违反劳工道德标准”后，该公司于2020年停止与工厂合作。

英国零售协会表示，工人的福利对零售商来说是“根本”，当人们提出担忧时，零售商会迅速采取行动。

但报告指，“零售业必须从此类案例中吸取教训，并不断加强尽职调查”。



“特色面包有限公司”主管安德鲁·查拉兰博斯（Andrew Charalambous）没有书面回应BBC的查询，但在一个电话对话中表示，他支持警方和检方，并指该公司已经“经过顶级律师事务所的彻底审计”，并且“我们所做的一切都经过了审查”，“我们所做的都是合法的”。

他说：“从我们的角度来看，我们没有以任何方式违反法律，话虽如此，是的，也许你是对的，也许有某些明显的迹像或类似的事情，但这本来是人力资源部负责的。”

英国《现代奴役法》要求大型公司——包括麦当劳和超市，但不包括工厂——发布年度声明，概述他们将采取哪些措施来解决有关问题。

英国前首相特蕾莎·梅（Theresa May；文翠珊）于2015年以内政大臣身份提出了该法案，她承认该法律未能保护案中受害者，并认为需要加强该法案。

特蕾莎·梅现为“现代奴役和人口贩运全球委员会”（Global Commission on Modern Slavery and Human Trafficking)）负责人，她认为此案“坦率地说令人震惊”，并表明“大公司没有适当调查其供应链”。

她表示，委员会正在审查需要哪些新法律“以确保公司采取行动”。

英国政府回应此案时表示，将“在适当的时候就现代奴役问题制定下一步措施”。

当局指，“致力于解决一切形式的现代奴役问题”，并将“利用一切手段追捕帮派和雇主，同时确保为受害者提供所需支援”。

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感恩无私的分享与奉献 :)

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